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餐饮业务聘请劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮业务相关岗位工作，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方同意在甲方从事餐饮业务相关岗位工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位职责，并接受甲方考核。

3.乙方在任职期间，必须遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务无关的活动。

二、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.双方同意，在聘用期满后，根据甲方需要及乙方表现，可协商重新签订聘用合同。

三、工资待遇及福利

1.甲方将按照乙方的工作表现及贡献，给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇包括：基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假待遇。

3.甲方将按照乙方的实际工作情况，给予乙方相应的加班安排及补偿。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排及调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。

6.乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。

五、违约责任

1.甲方若违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬或提供必要的工作条件及安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方若违反合同约定，擅自离岗、旷工或接受其他单位的聘用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，注册位置：_________，联系电话：_________。

2.乙方（员工）：_________，位置：_________，联系电话：_________。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的餐饮部门从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间安排为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月_________天的带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为_________元。

2.加班费用：乙方在法定节假日或周末加班时，甲方将按照国家规定支付加班费用。

3.其他补贴：乙方在特定情况下（如高温、低温等）工作时，甲方将给予相应补贴。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.工作环境：甲方保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，并提供必要的劳动保护设施。

2.劳动防护用品：甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.安全操作规程：乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将承担相应的法律责任。

2.考勤制度：乙方应按时上下班，如有迟到、早退等违反考勤制度的行为，将按规定扣除相应的工资。

3.请假制度：乙方在请病假、事假等假期时，应按规定向甲方提交相关证明材料。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：如双方协商一致，可以解除本合同。如乙方单方解除本合同，应提前_________天以书面形式通知甲方。如甲方单方解除本合同，应支付乙方相应的赔