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人才派遣合作协议及岗位技能培训责任书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同双方

1.2.1甲方法定代表人（或负责人）：

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1.2.2甲方地址：

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1.2.3甲方联系方式：

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1.2.4乙方法定代表人（或负责人）：

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1.2.5乙方地址：

_______

1.2.6乙方联系方式：

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1.3合同目的

1.3.1甲方同意将乙方派遣至甲方工作，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力。

1.3.2本合同旨在明确甲乙双方在人才派遣和岗位技能培训方面的权利、义务和责任。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.4.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订补充协议。

1.5定义与解释

1.5.1“人才派遣”是指乙方将具备相应技能和资格的人员派遣至甲方工作。

1.5.2“岗位技能培训”是指乙方对派遣至甲方的人员进行专业知识和技能的培训。

1.5.3“派遣人员”是指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员。

第二章派遣人员的基本条件

2.1派遣人员资格

2.1.1派遣人员应具备相应的学历、专业知识和技能，符合甲方岗位要求。

2.1.2派遣人员应具备良好的职业道德和团队协作精神。

2.2派遣人员数量

2.2.1本合同派遣人员数量为______名。

2.2.2甲方根据工作需要，可要求乙方增加或减少派遣人员数量。

2.3派遣人员管理

2.3.1甲方对派遣人员的工作进行管理，乙方应积极配合。

2.3.2甲方对派遣人员的人事管理权归甲方所有。

第三章派遣人员的薪资待遇

3.1薪资标准

3.1.1派遣人员的月薪为______元人民币。

3.1.2派遣人员的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2工作时间

3.2.1派遣人员的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2.2甲方应保证派遣人员享有国家规定的休息日、节假日和年休假。

3.3社会保险和福利

3.3.1甲方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2甲方根据国家规定和公司政策，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第四章岗位技能培训

4.1培训内容

4.1.1乙方应根据甲方的要求，对派遣人员进行岗位技能培训。

4.1.2培训内容应包括但不限于：专业理论知识、实际操作技能、职业素养等。

4.2培训时间

4.2.1乙方应在合同签订后______个月内完成对派遣人员的岗位技能培训。

4.2.2甲方可根据需要，要求乙方增加培训时间。

4.3培训考核

4.3.1乙方应对派遣人员进行培训考核，考核合格后方可上岗。

4.3.2培训考核不合格的人员，乙方应进行再次培训，直至合格。

第五章保密条款

5.1保密义务

5.1.1甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.1.2派遣人员亦应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

5.2保密期限

5.2.1本合同保密期限为自合同生效之日起______年。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

第六章派遣人员的职责与权利

6.1职责

6.1.1派遣人员应遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作任务。

6.1.2派遣人员应按时完成甲方分配的工作，保证工作质量。

6.1.3派遣人员应保护甲方的财产和信息安全，不得擅自泄露。

6.2权利

6.2.1派遣人员享有国家规定的工资、福利待遇。

6.2.2派遣人员有权获得甲方提供的岗位技能培训。

6.2.3派遣人员有权对甲方的工作提出合理化建议。

第七章甲方的权利与义务

7.1权利

7.1.1甲方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.1.2甲方有权对派遣人员的工作进行调整，以保证工作进度和效率。

7.2义务

7.2.1甲方应提供必要的工作条件和环境，保证派遣人员的人身安全。

7.2.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利。

7.2.3甲方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视和侵犯派遣人员的合法权益。

第八章乙方的工作义务

8.1人员派遣

8.1.1乙方应按照甲方的需求，及时派遣符合要求的人员。

8.1.2乙方应对派遣人员进行背景调查和技能评估，保证派遣人员的素质。

8.2培训责任

8.2.1乙方应承担派遣人员的岗位技能培训责任，保证培训质量。

8.2.2乙方应提供必要的培训教材和师资，协助甲方进行培训工作。

第九章合同的变更与解除

9.1变更

9.1