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2025年广西壮族自治区桂林市秀峰区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、在企业发展过程中,下列生产要素里重要性最为关键的是()。
A.资本
B.劳动力
C.企业家才能
D.土地
【答案】:B
【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础,能为企业购置设备、原材料等提供资金支持,但仅有资金而缺乏其他要素配合,企业难以有效运转。劳动力是生产过程中的主体,是企业创造价值的直接参与者,能将各种生产要素结合起来转化为产品或服务,然而没有合理的组织和管理,劳动力的效能也难以充分发挥。企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家能够敏锐地捕捉市场机会,合理配置企业的资本、劳动力、土地等生产要素,制定科学的发展战略和经营决策。他们的创新精神和管理能力直接决定了企业的发展方向、运营效率和市场竞争力,对企业的生存和发展起着关键的引领和推动作用。土地是企业进行生产经营活动的空间载体,为企业提供了生产场所,但土地本身不能直接创造价值,其作用的发挥依赖于其他生产要素的投入和合理利用。综上,在企业发展过程中,企业家才能最为关键。
2、下列关于“批复”文种的论述,正确的是()。
A.是平行文
B.是上行文
C.答复同级机关询问事项
D.答复下级机关请示事项
【答案】:D
【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,批复不属于平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,批复也不是上行文。批复主要是针对下级机关的请示进行答复,并非答复同级机关询问事项。所以论述正确的是答复下级机关请示事项。
3、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。
A.蝴蝶效应
B.皮格马利翁效应
C.木桶效应
D.虹吸效应
【答案】:B
【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;木桶效应是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;虹吸效应是指由于液态分子间存在引力与位能差能,液体会由压力大的一边流向压力小的一边。所以该题应选皮格马利翁效应。
4、元朝在河南境内设置了河南江北行省,()作为该省的省会。
A.洛阳
B.开封
C.信阳
D.郑州
【答案】:B
【解析】元朝在河南境内设置河南江北行省,省会是开封。洛阳在历史上是多个朝代的重要都城,但并非元朝河南江北行省的省会。信阳在元朝时是河南江北行省汝宁府下辖的一个州,并非省会。郑州在元朝时为郑州直隶州,也不是行省省会。所以正确答案是开封。
5、在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效()。
A.终结
B.中止
C.中断
D.延长
【答案】:B
【解析】本题可依据诉讼时效的相关规定,对每个概念进行分析判断。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。-诉讼时效终结:通常不存在这种表述,一般说的是诉讼时效完成等概念。在我国法律规定体系中,不存在因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而导致诉讼时效终结的情况。-诉讼时效中止:根据法律规定,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。所以因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权符合诉讼时效中止的情形。-诉讼时效中断:诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。引起诉讼时效中断的事由包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等,而不是因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权,所以该情形不符合诉讼时效中断。-诉讼时效延长:诉讼时效延长是指人民法院查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间。它是在诉讼时效届满后,基于某种正当理由,由人民法院决定延长。
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