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2024年铁岭卫生职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、低负责性、低正规化、分权化，无标准化工作、规则和条例，员工多为职业化，集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点？（）

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】：D

【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点，其工作不具备标准化，也没有过多的规则和条例。此外，组织内的员工多为职业化人员，并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作，共同完成任务；简单式组织一般结构简单，决策权集中在少数人手中；机械式组织具有高度的正规化和集权化，工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。

2、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题，并非如何做到人岗匹配，不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性，和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变，不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而，在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等，它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点，将合适的人安排到合适的岗位上，实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨，但如果仅从所给选项来看，没有合适的答案。

3、下列做法中，能使液体蒸发或挥发减慢的是（）。

A.用扫帚把水泥地面上的积水向四周扫开

B.将湿衣服展开悬挂在有阳光的地方

C.理发师用热风吹湿头发

D.将不用的酒精灯盖上灯帽

【答案】：D

【解析】减慢蒸发速度的因素有：①减小液体的表面积；②降低液体的温度；③减慢液体表面空气流动速度。摊开地上的积水会使液体的表面积变大，水分蒸发加快，这不符合减慢蒸发速度的要求。将湿衣服展开悬挂在有阳光的地方，会使液体表面的温度升高，加快水的蒸发，也不符合减慢蒸发速度的要求。用电吹风将头发吹干，既加快了空气的流动速度，又提高了头发上水的温度，加快了液体的蒸发，同样不符合减慢蒸发速度的要求。而酒精灯盖上灯帽后，酒精与外界隔绝，空气的流动速度减缓，从而减慢了酒精的挥发，符合减慢蒸发速度的要求。

4、2019年8月，某县李先生采用银行按揭贷款的方式购买了一套价值34万元的新房，他先首付现金8万元，之后在15年内需付清银行贷款26万元以及利息9.8万元。在这一购房过程中，房价34万元、首付8万元、支付利息9.8万元分别体现的货币职能是（）。

A.支付手段、流通手段、价值尺度

B.价值尺度、流通手段、支付手段

C.价值尺度、支付手段、流通手段

D.支付手段、价值尺度、流通手段

【答案】：B

【解析】本题可根据货币的不同职能的特点，结合题干中的具体情况来判断房价、首付和利息分别体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，此时货币只需要观念上的货币。在本题中，房价34万元是该套新房价值的货币表现，用来衡量这套房子值多少钱，这体现了货币的价值尺度职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，必须是现实的货币。首付现金8万元，是在商品交换过程中，李先生用实实在在的货币去支付，实现了商品的购买，这体现了货币的流通手段职能。支付手段是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务，以及用于支付租金、利息、工资等的职能。在本题中，支付的利息9.8万元是李先生在15年内分期偿还银行贷款所产生的，并不是在商品交易时同时进行的支付，而是在交易完成后一段时间进行的支付，体现了货币的支付手段职能。综上所述，房价34万元、首付8万元、支付利息9.8万元分别体现的货币职能是价值尺度、流通手段、支付手段。

5、在2010年南非世界杯中,有位球迷预测: