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司机正式雇用合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供驾驶服务达成以下正式雇用合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.雇佣试用期：试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供驾驶服务，具体工作内容包括但不限于接送人员、运输物资等。

2.乙方需按照甲方的要求，安全、准时地完成驾驶任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.休息休假：按照国家的规定执行，确保乙方的合法权益。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+加班工资+绩效奖金等。

2.支付方式：月薪结算，每月______日通过银行转账方式支付工资。

3.福利待遇：按照国家规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守交通法规，确保行车安全。

2.乙方应服从甲方管理，遵守公司规章制度。

3.乙方应保持良好的工作态度，完成甲方安排的驾驶任务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反交通法规或公司规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

3.若甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求赔偿。

七、其他约定

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.争议解决：因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.未尽事宜：本合同未尽事宜，按照国家相关法律规定执行。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供驾驶服务达成以下正式雇用合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方的主要工作职责为驾驶甲方指定的车辆，完成甲方指派的任务。

2.乙方的工作地点根据甲方需要确定，甲方有权变更工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方还有可能享受年终奖、加班费等其他福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可以单方面解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同的终止应符合国家法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额及支付方式由甲乙双方根据实际情况约定。

八、其他约定事项

1.乙方应保证身体健康，具备驾驶资格，遵守交通规则。

2.乙方在驾驶过程中应保证安全，如因乙方原因导致交通事故，乙方应承担相应责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。