2023滨州科技职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docxVIP

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2023滨州科技职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为()。

A.完全一致

B.商议一致

C.多数通过

D.等级决定程序

【答案】:B

【解析】群体决策的择案规则中,完全一致是指所有成员都同意某个方案,不存在博弈空间,因为只要有一人不同意就无法通过,成员不需要进行策略性的博弈。商议一致是在讨论协商后达成一致,大家的目的是共同找到能让各方接受的方案,而不是进行博弈竞争。多数通过是按多数人的意愿决定结果,这种规则下成员可能为了使自己支持的方案获得通过,会采取一些策略和行为来争取更多支持,从而产生博弈行为。等级决定程序是由一个或几个上级来决定,下级基本没有博弈的机会和必要。所以可能导致产生博弈行为的群体决策择案规则是多数通过。

2、居民委员会的办公用房由()解决。

A.开发商负责

B.居民委员会自筹

C.当地人民政府统筹

D.社区居民集资

【答案】:C

【解析】居民委员会的办公用房由当地人民政府统筹解决。开发商的主要职责是房地产开发建设等商业活动,并非负责提供居民委员会办公用房。居民委员会是基层群众性自治组织,不具备足够的资源和能力自筹办公用房。社区居民主要参与社区事务的自治管理等,让其集资来解决办公用房既不合理也不现实。而当地人民政府具有统筹规划和资源调配的职能,有责任保障居民委员会的正常运转,包括提供办公用房等基础设施,所以应由当地人民政府统筹解决。

3、公共预算主要致力于促使支出机构削减支出,并限制其在内部重新配置资源的能力,这体现了公共预算的()。

A.计划功能

B.控制功能

C.理财功能

D.政策功能

【答案】:B

【解析】公共预算具有多种功能。计划功能主要侧重于对未来项目、活动等进行规划和安排,以实现特定目标,题中未体现规划方面内容,所以不是计划功能。理财功能一般涉及资金的筹集、运用和管理等财务运作方面,题干没有围绕资金理财运作阐述,并非理财功能。政策功能是指公共预算服务于特定政策的制定和实施,与题干中迫使支出机构削减支出和限制资源重新配置能力的描述不相关,不是政策功能。而控制功能强调对支出机构的支出进行约束和对内部资源配置进行限制,题干中公共预算迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力,这正体现了公共预算对支出和资源配置的控制作用,所以体现的是控制功能。

4、义务兵和初级士官的残疾认定和评定工作由()负责。

A.军队军区级以上单位卫生部门

B.军队军级以上单位卫生部门

C.省级人民政府民政部门

D.县级人民政府民政部门

【答案】:B

【解析】义务兵和初级士官的残疾认定和评定,是由军队军级以上单位卫生部门负责。军队军区级以上单位卫生部门,通常负责更高级别、更复杂或者涉及军区层面的卫生事务管理与认定评定工作,一般不针对义务兵和初级士官的残疾认定评定。省级人民政府民政部门主要在退役残疾军人的接收安置、抚恤等后续管理工作中发挥作用,而非进行残疾的初始认定和评定。县级人民政府民政部门则主要负责落实本地的优抚政策、发放相关抚恤补助等工作,也不负责义务兵和初级士官残疾的认定评定。所以义务兵和初级士官的残疾由军队军级以上单位卫生部门认定和评定。

5、稻米加工商金某为提高销量,擅自把“绿色环保”标志印在稻米包装上,还将产地更改为某著名稻米之乡。以下对金某行为判断正确的是()。

A.违反商业道德,但不构成违法行为

B.违反《反垄断法》,构成经济性垄断行为

C.违反《产品质量法》,构成冒用质量标志行为

D.违反《反不正当竞争法》,构成混淆行为

【答案】:D

【解析】私自将“绿色环保”标志印在稻米包装上,并篡改产地,这属于经营者实施的不正当竞争行为。混淆行为是指经营者实施的,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为。题中加工商金某为增加销量,私自印标志、改产地,目的就是让消费者产生混淆,误以为该稻米具有绿色环保属性且来自著名稻米之乡,构成《反不正当竞争法》规定的混淆行为。金某的行为不仅违反商业道德,也已构成违法行为。其行为未涉及垄断相关内容,不构成经济性垄断行为,不违反《反垄断法》。题中未体现该行为与产品本身质量问题相关,不构成冒用质量标志行为,未违反《产品质量法》。

6、2,12,121,1121,11211,()。

A.11121

B.11112

C.112111

D.111211

【答案】:D

【解析】从第一项2开始,依次在左边和右边添上1得到下一个数,因此得到最终答案。

7、《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:C

【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定,事业单位与工作人员

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