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单位出的个人鉴定
第一章单位对个人能力与表现的初步评价
1.了解个人鉴定的重要性
个人鉴定是单位对员工工作能力、职业素养、工作表现等方面进行全面评价的重要方式。它不仅关系到员工的晋升、薪酬调整，还影响到员工的职业发展。因此，单位在进行个人鉴定时，需要全面、客观、公正地评价员工的表现。
2.确定评价维度
在进行个人鉴定时，单位首先需要确定评价维度。这些维度通常包括：工作能力、责任心、团队合作、沟通能力、创新能力、学习能力、职业道德等。针对不同岗位，评价维度可能会有所调整。
3.收集评价数据
单位需要收集员工在各个评价维度上的具体表现数据。这些数据可以来源于日常工作中观察到的事实、第三方评
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