- 2
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2025-05-17 发布于山东
- 举报
2025年郑州新密市国有资产经营有限公司下属文旅板块子公司招聘69人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在五大文明发源地中,文化从未中断过的是()。
A.印度
B.埃及
C.中国
D.希腊
【答案】:C
【解析】该题答案为中国。印度虽然是文明古国之一,但后来经历了雅利安人入侵等,其原生文化受到巨大冲击,文明发展出现了断层。埃及文明在历史上历经波斯、希腊、罗马等多次外族入侵和统治,古埃及的语言、文字、宗教信仰等核心文化元素逐渐失传,文明出现了中断。希腊文明在古代曾辉煌一时,但后来受到罗马的征服以及中世纪等历史阶段的影响,其文明的传承也出现了一定程度的中断。而中国自上古时期以来,尽管历经无数朝代更迭、战乱纷争,但汉字体系一脉相承,儒家思想等传统文化源远流长,中国的政治制度、社会结构也具有较强的延续性,文化从未断绝,保持了强大的生命力和传承性。
2、世界卫生组织对新型冠状病毒的命名是什么()?
A.2019-nCov
B.Cov-SARS
C.SARS-2019
D.MERS
【答案】:A
【解析】本题考查世界卫生组织对新型冠状病毒的命名。世界卫生组织宣布将新型冠状病毒命名为2019-nCov。Cov-SARS一般指严重急性呼吸综合征冠状病毒;SARS-2019不是世界卫生组织对新冠病毒的命名;MERS指中东呼吸综合征冠状病毒。所以正确答案是世界卫生组织对新型冠状病毒命名为2019-nCov。
3、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易,成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】:D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向,因为通过员工之间的相互比较,可以更客观地评估每个人的表现,防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易,成本很低,不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作,评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性,因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较,为了获得更好的评价,会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较,并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异,而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
4、战略性新兴产业是引导未来经济社会发展的重要力量。目前,我国培育和发展新兴产业的中心环节在于()。
A.加速创新成果转变
B.增强自主创新能力
C.推进产业结构升级
D.掌握关键核心技术
【答案】:B
【解析】战略性新兴产业作为引导未来经济社会发展的重要力量,对于我国经济的高质量发展和产业升级具有关键意义。在培育和发展新兴产业的过程中,关键在于明确核心环节。新兴产业的发展依赖于先进的技术和创新能力。增强自主创新能力是培育和发展新兴产业的中心环节。只有具备强大的自主创新能力,才能在技术研发、产品设计、商业模式等多个方面取得突破,从而掌握新兴产业发展的主动权。加速创新成果转变是创新过程中的一个重要阶段,但它建立在有足够的创新性成果的基础之上,而创新性成果的获得依赖于强大的自主创新能力。推进产业结构升级是发展新兴产业带来的结果和目标之一,新兴产业的发展能够带动传统产业的转型升级,但它不是培育和发展新兴产业的中心环节。掌握关键核心技术是自主创新能力的一部分体现,自主创新能力涵盖了对关键核心技术的研发、突破以及其他多方面的创新能力,掌握关键核心技术不能等同于自主创新能力,并且其也是要依靠自主创新能力去实现。综上所述,我国培育和发展新兴产业的中心环节在于增强自主创新能力。
5、我国古典讽刺小说的艺术高峰是(),其作者是吴敬梓。
A.《儒林外史》
B.《狂人日记》
C.《呐喊》
D.《聊斋志异》
【答案】:A
【解析】本题主要考查对我国古典讽刺小说相关知识的了解。我国古典讽刺小说的艺术高峰是《儒林外史》,其作者为吴敬梓。《儒林外史》以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现,一方面真实地揭示人性被腐蚀的过程和原因,从而对当时吏治的腐败、科举的弊端礼教的虚伪等进行了深刻的批判和嘲讽;另一方面热情地歌颂了少数人物以坚持自我的方式所作的对于人性的守护,从而寄寓了作者的理想。《狂人日记》是鲁迅创作的第一个短篇白话日记体小说,也是中国第一部现代白话小说,该作品通过被迫害者“狂人”的形象以及“狂人”的自述式的描写,揭示了封建礼教的“吃人”
您可能关注的文档
- 2025春季福建农信招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广东深圳大学美学与文艺批评研究院高建平特聘教授博士后招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详.docx
- 2025广东东莞市谢岗镇政府第一食堂招聘厨师长、副厨2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广东“百万英才汇南粤”广州市海珠区招聘事业单位工作人员19人考前自测高频考点模拟试题含答案详.docx
- 2025年龙岩市供电服务有限公司招聘59人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年黑龙江省选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼合格备用人选最终选报岗位的考前自测高频考点模拟.docx
- 2025年黑龙江农业职业技术学院事业单位公开招聘工作人员26人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年黑河市爱辉区卫健局招聘乡村医生8人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年黑河市公安局爱辉分局面向社会公开招聘42名警务辅助人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年黄山市中医医院招聘紧缺人才12人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2026年上饶职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx VIP
- 土体施工扰动特点研究.pdf VIP
- 九年级音乐上册 《中国人民解放军军歌》教学课件.pptx VIP
- 2025年项目管理专业项目档案的属性、价值与作用专题试卷及解析.pdf VIP
- RAZ-F分级阅读英语绘本The Food Chain(带练习册).pdf VIP
- 医疗污水处理故障应急上报演练脚本.docx VIP
- 2026开封市第三届职业技能大赛车身修理(世赛选拔)项目技术工作文件.pdf VIP
- 混凝土工三级安全教育试卷附答案.docx VIP
- 高教版中职历史基础模块中国历史第二十六课社会主义建设在探索中曲折发展-课件.ppt VIP
- 年产25万吨苯乙烯项目7-清洁生产报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)