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旧版广州市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。工作地点为广州市。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。如因工作需要加班，应依照国家有关规定支付加班工资或调休。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。甲方支付乙方的工资水平不低于广州市最低工资标准。具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，且将随甲方的经济效益和乙方的业绩考核结果变动调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。年终奖等根据公司年度经营情况另行考虑计发。乙方在试用期期间的工资不低于广州市最低工资标准。业绩提成奖金等其他福利待遇根据公司规定执行。如甲方经营状况不佳，薪酬必须按照国家最低工资标准支付。未经乙方同意，甲方不得单方面变更或扣减乙方基本工资水平。否则由此造成的损失由甲方承担。奖金等其他待遇的发放将视公司经营状况及员工绩效考评结果等实际情况而定。乙方若因自身原因不能完成工作任务或严重失职造成公司重大损失时，甲方有权解除劳动关系而不视为违约并不作任何补偿。当月不得享受各项福利及奖励。基本工资所得最低保证以最低工资额形式计算即以收入税后底薪所得结算为准数额根据公司财务制度实行保底处理并由甲乙双方书面签字认可协定为标准则并记入签收依据办理当月财务薪酬手续以便结清账务处理确认核实金额标准签字留存保管以作为乙方工作月结工时统计凭证以及因客观事态乙方月度工作安排劳动调整操作加班工实的审核程序及时掌握处理的跟踪程序。?一般应按基本考核指标操作及要求员工正常工作日出勤考勤按指纹考勤为准作为依据。原则上无特殊情况不允许出现早退及迟到等不规范现象特殊情况必须以请假手续及时书面或短信等说明经公司领导批示批示后方准许核实请假事项是否属实。?乙方因迟到早退旷工请假等原因造成的工作任务无法完成则视为乙方主动放弃工作考核成绩执行免发考核绩效补贴等措施严格按照奖惩执行绩效考核方面相关规定予以认可监督制约绩效处罚以完善内部考核制度严格按照既定原则监督管理采取对考核结果严肃负责支持统一指挥保持运作基础操作流程之体系公平对待遵守劳动纪律意识培养行为规范严格要求自己自觉遵守各项规章制度时刻约束自己自觉接受公司的管理和考核严谨履行公司的既定制度指标共同执行推进推动维护本公司管理的根本准则职业操守为基点从自我管理意识中不断进步保持完成持续改进的状态管理好自己的职业操守提高个人的职业素养并提升自我激励管理的目标保持职业风范之素养等精神体现推动公司整体发展管理运营水平的提升力尽职责促进个人绩效发展达到公司及个人的双赢之目的促进公司的不断发展和壮大公司管理制度依据现有各工种流程及特性员工个人能力情况等工作环节双方根据实际情况商讨研究可行于该岗位的流程并综合审核以书面形式签订认可。?乙方工资由甲方直接支付至乙方个人账号银行卡内严禁冒领私分截留等行为发生否则视为违约行为依法追究其违约责任。?第五条：甲方因工作任务不足使乙方待工的待岗期间甲方支付乙方的月生活费不低于广州市规定的最低工资标准或按本企业制定的内部薪资制度确定其工资待遇。,旧版广州市劳动合同继续......]

六、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方应按国家和广州市的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴社会保险费的缴纳标准按照国家规定执行社会保险缴费标准的调整按社保部门相关规定执行乙方承诺已知悉社保缴纳相关情况及承担相应后果并自愿承担相应责任如因甲方未能按时办理社保事宜造成损失的甲方按照有关规定进行赔偿损失等。?甲方按规定为乙方购买工伤保险承担公司所缴纳的费用相关福利待遇以甲方公司相关管理办法制定以之为标准并以此例相关标准涉及多项津贴及公司计划提供的多项补贴为以明确对于工作时间里饮食津贴外出补助包括