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2024安徽现代信息工程职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

2、“无规矩不成方圆”在一定程度上说明事物发展本身是有规律的，下列选项与其蕴含的哲理相似的是（）。

A.善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到

B.只见树木，不见森林

C.桑条无叶土生烟，箫管迎龙水庙前，朱门几处看歌舞，犹恐春阴咽管弦

D.天行有常，不为尧存，不为桀亡

【答案】：D

【解析】“无规矩不成方圆”强调事物发展本身具有规律性。本题需要判断哪个选项蕴含的哲理与之一致。“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到”是一种因果报应观念，带有一定的主观善恶评判和迷信色彩，并非是对事物客观规律的表述，不能体现事物发展本身的规律。“只见树木，不见森林”体现的是用孤立、片面的观点看问题，违背了联系的观点，与事物发展具有规律的哲理不相符。“桑条无叶土生烟，箫管迎龙水庙前，朱门几处看歌舞，犹恐春阴咽管弦”描绘了不同阶层在面对干旱时的不同态度，反映的是社会生活中不同阶层的利益差异和矛盾，并非强调事物发展自身的规律。“天行有常，不为尧存，不为桀亡”意思是大自然的运行有其自身规律，不会因为圣明的尧或者暴虐的桀而改变，体现了事物发展是有规律的，与“无规矩不成方圆”所蕴含的事物发展本身有规律的哲理相似。综上，应选择体现事物发展具有规律这一哲理的选项。

3、每年的4月22日是（）。

A.世界环境日

B.世界地球日

C.世界土地日

D.世界爱鸟日

【答案】：B

【解析】该题主要考查对特定日期对应的纪念日的了解。一年当中有诸多具有特定意义的纪念日，需准确记忆每个纪念日对应的日期。世界环境日为每年的6月5日，是为了鼓励全世界范围内的环境保护意识和行动而设立，并非4月22日。世界地球日定在每年的4月22日，旨在唤起人类爱护地球、保护家园的意识，促进资源开发与环境保护的协调发展，所以该项符合题意。世界土地日是每年的6月25日，主要是为了宣传土地保护和合理利用，并非4月22日。世界爱鸟日是每年的4月1日，主要是为了倡导人们保护鸟类，也不是4月22日。综上，正确答案是世界地球日。

4、高层建筑发生火灾时，逃生应（）。

A.勿乘电梯

B.钻床底下

C.躲衣橱中

D.跟紧别人

【答案】：A

【解析】高层建筑发生火灾时，电梯在火灾情况下可能因断电停运，还可能因烟火侵入导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。而钻到床底下或躲在衣橱中，空间封闭且氧气有限，容易因吸入烟雾导致窒息，并且不利于救援人员发现和救助。跟紧别人逃生也不一定安全，因为别人选择的逃生路线可能并不正确或安全。因此，高层建筑火灾逃生时应避免乘坐电梯。

5、甲某明知其房屋南边地块即将建造一栋高层楼房，却故意隐瞒这一情况，将该房屋出售给乙。半年后，高楼建成，致使该房屋采光严重受限。甲某的行为违反了民法的（）。

A.权利不受侵害原则

B.平等互利原则

C.情势变更原则

D.诚实信用原则

【答案】：D

【解析】本题可根据各原则的定义，结合题目中甲某的行为来进行分析。在民事活动中，权利不受侵害原则强调民事主体的合法民事权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本题重点并非在于乙的权利是否受到侵害，而是甲某在交易过程中的行为方式，因此该原则与本题情形不符。平等互利原则侧重于民事主体在民事活动中的法律地位平等，且双方当事人在经济往来中应兼顾双方利益，实现互利共赢。而本题主要体现的是甲某在信息披露方面存在问题，并非围绕平等地位和互利情况，所以该原则不符合题意。情势变更原则是指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。本题中并不涉及合同基础条件发生重大变化以及继续履行合同是否公平的问题，所以该原则不适用。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应讲诚实、守信用，以善意的方式行使权利和履行义务。甲某明知房屋南边领地将建高层楼房会影响采光，却佯装不知将房屋卖给乙，这种行为违背了诚实信用的基本要求。综上，甲某的行为违反了民法的诚实信用原则。

6、根据《中华人民共和国传染病防治法》，在该法适用领域