专业版的卫生院劳动合同9篇.docx

专业版的卫生院劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX卫生院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方下属的XX科室从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

2.乙方的工作地点为甲方所属的XX科室。甲方可根据工作需要，在合理范围内调动乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方愿意服从加班安排。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准以甲方通知为准。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利及甲方提供的各种福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全职业危害防护制度，保障乙方的身体健康。

3.甲方定期组织职业健康检查，对检查出职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方在法定情形下，可以解除劳动合同。乙方在法定情形下，可以解除劳动合同。具体情形以《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规为准。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

七、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[乙方姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：卫生院

#乙方（劳动者）：[你的名字]

#合同签订日期：XXXX年XX月XX日

#合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、合同概况

1.1甲方为提供医疗服务的机构，乙方为具有劳动能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方从事的工作岗位为：[具体岗位]，其主要职责是：[具体职责]。

2.2乙方的工作地点为甲方的医疗场所。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX时到下午XX时。

3.2乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和福利等。

4.2基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，福利包括社会保险、住房公积金等。

4.3甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如过节费、年终奖等。

六、劳动保护和劳动纪律

6.1甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、保密义务

7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

八、违约责任

8.1