（定）机电公司安全生产隐患分级管理考核实施细则.doc

机电公司

关于印发《安全生产隐患分级管理考核实施细则》的通知

公司各单位：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患就是事故”的安全意识，强化隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类隐患事故的发生，特制定安全生产隐患分级管理考核实施细则。

机电公司

安全生产隐患分级治理考核实施细则

第一章总则

第一条为了认真贯彻落实新《安全生产法》，牢固树立“隐患就是事故”的安全管理理念，根据黄陵矿业发[2016]38号文件精神,特制订本实施细则。

第二条公司所属各单位是安全生产隐患排查、治理的责任单位，按照各部门、各岗位的工作职责，组织管理本部门、本岗位范围内的安全生产隐患排查整改工作。

第三条公司经理、各单位行政正职对本单位的安全隐患排查工作全面负责；各分管领导负责分管范围内的安全隐患排查工作；各业务部门、各岗位应严格按照本部门、本岗位的工作职责及矿业公司隐患排查治理规定中预防生产安全事故的责任，搞好本职范围内的安全隐患排查和治理工作。

第四条安全隐患排查、治理原则上以各单位自查自纠为主。各单位必须建立健全安全隐患排查治理制度，对存在重大安全生产隐患和行为的，应立即停止生产，消除隐患。公司及各上级部门检查发现重大安全生产隐患，将严格实施责任追究。

第二章隐患排查及分级确认

第五条安全隐患检查可分为日常检查、定期检查、专项性检查、季节性检查、节假日前后的检查和干部管理走动安全检查。

1、日常检查。即经常性的、普遍的检查，主要由各班组在班前、班中、班后进行安全检查，按照检查项目及要求规范进行。专职安全员、群监员、青岗员要针对重点部位周期性地进行检查，同时检查人的不安全行为，物的不安全状态等，并按照隐患排查治理原则现场督促整改。

?2、定期检查。各单位每月应由分管安全负责人组织对其所管辖范围的安全生产管理工作进行一次检查。安全环保部负责组织公司有关职能部门对各单位每月不少于一次全面的安全检查。

?3、专项检查。由安全环保部会同有关职能部门负责人或专业人员和各单位安全管理人员进行的专业或专项安全检查（如职业健康管理、安全宣传教育月、百日安全活动以及公司制定的专项性安全检查等）。

4、季节性检查。根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查（如雨季“三防”，冬季“三防”等），要求各单位加强防雷电、防火、防洪、设备及人员防冻等管理工作，同时做好应急物资、应急预案和安全组织措施的落实。

5、节假日前后的检查。包括节假日前进行安全综合检查，落实节假日期间的安全管理及值班要求，节假日后的人员安全到岗及安全复工检查。

?6、干部管理走动检查。按照公司干部走动管理规定，公司领导党政正职每月不少于6次，副职不少于7次，各部门负责人及管理人员，按要求完成每月规定的现场巡查次数。

7、各单位党政负责人及副职以巡查卡填写记录，查巡当班“人、机、物、管、环”方面存在的隐患、缺陷、漏洞。

8、隐患的查出除以上检查形式外，还包括上级部门和矿业公司组织的各种检查（或验收）中查出的隐患；基层单位各种检查中查出的隐患；安全员、青岗员、群监员上报的隐患和其他职工发现、汇报的隐患。

第六条公司每周组织一次对各单位的隐患排查工作。每月一次由安全环保部组织对各单位的安全基础管理考核检查和生产技术部组织的“两化”考核检查工作。综合办公室、党群工作部等部门参与，并按照各自工作职责及检查项目和要求，认真进行排查。

第七条各单位每周不少于一次由行政正职组织的专项安全排查，同时当班或值班人员组织对当班现场进行一次安全检查，班组长应每班对现场进行一次安全巡查，同时做好相关记录以备检查。

第八条各级领导、安全、生产、技术管理人员和岗位职工在日常工作过程中，应当随时排查责任范围内的安全生产隐患，并做好相应记录。

第九条隐患分级

按照治理和消除隐患的难易程度，将隐患分为A级、B级、C级和D级隐患四级。

A级隐患：危害严重，有可能造成重大人身伤亡或重大经济损失，治理难度大，须由矿业公司协调治理的隐患。

B级隐患：危害比较严重，有可能导致人身伤亡或较大经济损失，治理难度较大，须由矿业公司归口业务部室挂牌督办,公司负责落实治理的隐患。

C级隐患：危害较大，有一定难度，由公司相关部门挂牌督办，安全环保部监督、相关责任单位落实治理的隐患。

D级隐患：危害较小，由各车间、班组负责落实，当班、现场进行整改处理，由责任单位监督落实治理的隐患。

(详见所附隐患清单）

第十条隐患确认及上报

1、对排查出的A、B级隐患，经公司相关领导审核确认后上报矿业公司，由对口业务部门（单位）挂牌督办，公司负责落实治理并在规定时间内消除事故隐患，确保安全生产。

2、公司组织的安全检查对发