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2023重庆工信职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、职工应当参加职工基本医疗保险，由（）和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。

A.政府财政

B.用人单位

C.企业

D.退休人员

【答案】：B

【解析】职工基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供基本医疗保障。关于其费用缴纳主体，依据社会保险相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。政府财政在社会保险体系中主要起到补贴、扶持、兜底等作用，并非职工基本医疗保险费用的直接缴纳主体；企业只是用人单位的一种类型，不能涵盖所有的用人单位范畴，表述不全面；退休人员一般已不再缴纳职工基本医疗保险费用，而是享受相应的医保待遇。因此，正确答案是用人单位。

2、自2018年8月1日起，我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。该举措（）。

A.旨在引导企业承担社会责任

B.表明公平是提高效率的保证

C.提高了劳动报酬初次分配比重

D.发挥了政府再分配调节的职能

【答案】：D

【解析】政府提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，这是通过财政手段来调节社会分配。再分配是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，提高抚恤和生活补助标准就属于政府再分配调节职能的体现。该举措的目的主要是保障退役军人和优抚对象的权益，并非引导企业承担社会责任。这里也未涉及公平与效率的关系，同时提高的补助不属于劳动报酬初次分配，而是再分配范畴。所以正确答案体现了发挥政府再分配调节的职能。

3、我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过（）元。

A.2000

B.50000

C.10000

D.20000

【答案】：B

【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。所以正确答案是50000元。

4、在我国各民族团结坚如磐石的形势下，任何企图分裂破坏的敌对活动都注定会以彻底失败告终。我国各民族能够“团结坚如磐石”，原因在于我国（）。①是人民民主专政的社会主义国家，从根本上铲除了民族压迫与歧视的阶级根源②已消除了各民族在政治、经济、文化和社会等方面存在的差异③始终坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣的基本原则④实行民族区域自治制度

A.①②③

B.①③④

C.②③

D.①②④

【答案】：B

【解析】我国各民族能够“团结坚如磐石”，原因包括多个方面。首先，我国是人民民主专政的社会主义国家，这一国家性质铲除了民族压迫与歧视的阶级根源，为各民族团结奠定了坚实的政治基础，提供了根本的制度保障，使得各民族在平等的基础上进行交往和合作。其次，我国坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣的原则。民族平等是民族团结的政治基础，各民族在政治、经济、文化等方面享有平等的权利；民族团结是民族平等的必然结果和客观要求，是实现各民族共同繁荣的前提条件；各民族共同繁荣是实现民族平等和民族团结的物质保障。三者相互联系、相互促进，共同促进了各民族的团结。另外，民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，它有利于保障少数民族人民当家作主的权利得以实现，有利于发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，有利于促进社会主义现代化建设事业蓬勃发展，对维护国家统一和民族团结起到了重要作用。然而，各民族在政治、经济、文化和社会等方面的差异是客观存在的，不能被消除。不同民族有其独特的历史、文化、风俗等，这些差异是民族文化多样性的体现，应该得到尊重和保护。只有承认差异，才能更好地促进各民族之间的交流与融合，实现共同团结奋斗、共同繁荣发展。所以在提供的原因中，“已经消除了各民族在政治、经济、文化和社会等方面的差异”是错误的说法。综上所述，正确的原因是我国是人民民主专政的社会主义国家，铲除了民族压迫与歧视的阶级根源；坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣的原则；实行民族区域自治制度。

5、某公司有96名作业人员，若基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系，结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度，计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一：分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人，中层管理人员有\(y\)人，基层管理人员有\(z\)人，作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\)，这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员；高层管