副总经理薪酬绩效薪资合同10篇.docx

副总经理薪酬绩效薪资合同10篇

篇1

#一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（副总经理）：[副总经理姓名]

#二、合同背景

鉴于乙方在甲方公司担任副总经理职务，为明确乙方的薪酬绩效薪资，双方经过友好协商，达成以下协议。

#三、合同内容

1.薪酬结构：

乙方的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和福利三部分。

*基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币[基本薪资金额]元。

*绩效薪资：乙方的绩效薪资根据甲方的绩效评估体系确定，具体金额根据乙方在评估周期内的表现而定。

*福利：乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、带薪病假等福利。

2.绩效评估体系：

*评估周期：乙方的绩效评估周期为每年一次，具体时间为每年的[评估具体时间]。

*评估标准：乙方的评估标准包括以下几个方面：工作目标完成率、团队合作、领导能力、沟通能力等。具体评分标准由甲方人力资源部制定。

*评估流程：评估流程包括自评、同事评价、上级评价和综合评定四个环节。每个环节的具体内容和流程由甲方人力资源部负责。

3.薪资调整机制：

*调整周期：乙方的薪资调整周期为每年一次，具体时间为每年的[薪资调整具体时间]。

*调整方式：根据乙方的绩效评估结果，甲方可对乙方的薪资进行相应调整。具体调整幅度和方式由甲方人力资源部制定。

4.违约责任：

*甲方违约：如甲方未按时支付乙方薪资或未按照合同约定提供相应福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

*乙方违约：如乙方在合同期内擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.其他约定：

*保密义务：双方应共同保守本合同内容及双方之间的商业机密。未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

*合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。合同期满前，双方可协商续签。

*争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

#四、签字盖章

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字或盖章]

日期：[签订日期]

乙方（副总经理）：[副总经理姓名]

签字或盖章：[签字或盖章]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（副总经理）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本副总经理薪酬绩效薪资合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任副总经理职务，负责公司的日常运营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等福利待遇。

四、薪酬及支付方式

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利组成。

2.基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的年度工作业绩和甲方经营状况确定，具体数额在年度考核后确定。

3.乙方的薪酬支付方式为银行转账，每月______日发放。

五、绩效考核与奖惩

1.甲方每年对乙方进行年度考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资。

2.乙方在年度考核中表现优秀的，将获得甲方的奖励，奖励方式包括加薪、晋升等。

3.乙方在年度考核中表现不佳的，将受到甲方的处罚，处罚方式包括降薪、免职等。

六、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户信息等，应当严格保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，也应当对甲方商业机密、客户信息等保密，不得在离职后泄露给外界。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应当支付违约金，违约金为未支付薪酬的______%。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密、客户信息等的，应当支付违约金，违约金为乙方年度薪酬的______%。

八、其他约定事项

1.本合