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聘用指导员合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[联系电话]
乙方(受聘指导员):
名称:[指导员姓名]
地址:[指导员地址]
联系方式:[联系电话]
第二章:聘用期限
一、本合同期限为[具体年限]年,自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、试用期为[具体月数]个月,试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。
三、聘用期限届满,双方如需继续聘用,应在聘用期限届满前[提前通知月数]个月协商续签事宜。
第三章:工作内容与职责
一、乙方的工作内容为[详细工作内容描述]。
二、乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。
三、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
四、乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动,不断提高自身的业务能力和综合素质。
第四章:工作地点与时间
一、乙方的工作地点为[具体工作地点]。
二、乙方的工作时间为[具体工作时间安排],甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。
三、乙方应严格遵守工作时间和考勤制度,不得迟到、早退、旷工。
第五章:劳动报酬及支付方式
一、乙方的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]。
二、甲方应按照国家有关规定和本合同的约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。
三、甲方以[具体支付方式,如银行转账等]方式支付乙方的劳动报酬,支付周期为[具体支付周期,如每月15日等]。
四、乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税,甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
第六章:社会保险与福利待遇
一、甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。
二、乙方享有甲方规定的福利待遇,具体福利待遇内容由甲方另行制定。
三、乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家有关规定进行治疗和康复,并承担相应的费用。
四、乙方患病或非因工负伤的,其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第七章:保密条款
一、乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,负有保密义务。
二、乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方披露或泄露保密信息。
三、乙方在离职后,仍应继续履行保密义务,保密期限为[具体保密期限]。
四、若乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八章:违约责任
一、双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违反本合同约定,应承担违约责任。
二、若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费的,每逾期一日,应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
三、若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、记过、降职、撤职、解除合同等处分,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
四、若乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金,赔偿金不足以弥补甲方损失的,乙方还应承担相应的法律责任。
第九章:合同的变更与解除
一、经双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更本合同应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任的;
(五)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
三、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
四、本合同解除或终止后,甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续,并支付乙方经济补偿金。
第十章:争议解决
一、双方在履行本合同过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一章:其他条款
一、本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。
二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):________________
法定代表人(签字):____________
签订日期:______年____月____日
乙方(签字):________________
签订日期:______年____月____日
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