残疾人就业劳动合同8篇.docx

残疾人就业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（残疾人劳动者）：_______________

位置：_______________________________

联系电话：___________________________

根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休假

第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，并对乙方实行每月__________天的休息制度。

第五条：甲方严格执行劳动法的规定，确保乙方享有法定节假日休息和年假等权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为__________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方的工资。

第七条：甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，适时调整乙方的工资待遇。

第八条：乙方享有与甲方其他员工相同的福利和待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在有毒有害岗位上的安全和健康。

第十条：甲方严格执行国家有关职业病防治的规定，定期对乙方进行健康检查。

第十一条：甲方根据工作岗位需要，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

六、社会保险与福利

第十二条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十三条：乙方享受国家及甲方规定的各项社会保险及福利待遇。

第十四条：如发生因工伤或非工伤的医疗费用支出，由甲方按照相关规定予以承担。若因乙方个人原因导致的伤害或疾病，医疗费用由乙方自行承担。同时按照甲方的相关制度和规定进行相应的处理。在规定的医疗期满后仍不能胜任工作的乙方将会被依法解除劳动关系或劳动合同终止等情况下的相应条款也需在此明确说明）。甲乙双方依法共同约定以下情形下的责任划分与处理办法等细节问题。例如：患病或非因工负伤的医疗期如何计算与划分等情况均应在此予以详尽描述和明确界定以保障双方的权益。））））。若无相关特殊情形则需略去此部分表述。）））。双方应严格遵守相关法律法规和政策规定以确保双方的权益得到合法保障。））。双方共同遵守国家及地方劳动法律法规的规定并按照相关规定履行各自义务。））。双方应共同遵守本合同约定的其他事项以确保劳动关系的稳定和良性发展。））。乙方在此声明已充分了解甲方的相关政策和规章制度并且承诺遵守本合同的全部内容以及服从甲方的正常管理。））。本合同未尽事宜双方协商解决并签订补充协议作为本合同的附件甲乙双方共同遵守本合同一式两份甲乙双方各执一份。））。合同解除条款部分也应包含因不可抗力因素导致合同无法继续履行的情形以及合同解除的程序等细节问题。））。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。））。以上内容甲乙双方均已认真阅读并理解一致同意双方自愿遵循执行本合同的全部条款。其他未尽事宜可另行协商并通过书面形式约定并作为本合同的补充条款或作为附件予以补充说明合同条款中所涉及的各个细节和特殊情况以及任何可能导致合同解除的情况双方应充分了解和明确各自的权益和义务确保合同的合法性和有效性。））。特此签订本合同以兹信守！甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________签订日期：______年______月______日,需要注意的是，上述合同协议仅为一份参考样本，实际合同协议应根据当地的法律法规和实际情况进行修改和调整。在签署合同协议之前，建议当事人应当寻求法律顾问的咨询和建议，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________