- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025中国铁路郑州局集团有限公司招聘高校毕
业生人(一)笔试参考题库附带答案详解
486
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据
题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个
最恰当的答案。共题
(35)
1、荆轲,那个风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还的勇士,在我国历史上是个特有的文化“”
符号。然而,在手游里,荆轲二字变成了刺客家族世代传承的名号;刘备变成了肩扛火枪
“”
身穿风衣的黑帮教父;刺秦的故事也被胡编乱造得南辕北辙在手游里,几千年来人们熟
“”……
知的历史人物变得面目全非。这对缺少历史知识的少年儿童来说很容易产生迷惑,历史在这
里,真成了可以被随意打扮的小姑娘。“”
最适合做以上文字标题的一项是()。
A:手游也需要尊重历史
:手游不该游戏历史
B“”
C:对历史的演绎不能过火
D:历史不该被手游过度消费
正确答案选项:B
解析:文段第一句引入话题,介绍荆轲的历史文化意义,随后在第二句中用转折词然而引
“”
出三个并列句,表示荆轲、刘备、刺秦等历史人物、历史事件在手游中被修改和编造得面目
全非,在尾句中出现代词这,对上文进行总结,历史人物、历史事件如果在手游中被修改
“”
,则会对少年儿童产生误导作用,而历史被随意修改也失去了历史的严肃性。因此文段重点
在于问题本身,需要针对问题提对策,对应项。且项表述非常符合标题的特点,当选。
BB
A项,尊重历史没有表述出历史在手游里被游戏的现状,排除;“”
C项,文段介绍在手游里历史被过度演绎,选项表述范围太大,排除;
D项,文段重点介绍手游对历史的胡编乱造,过度消费属于无中生有,排除。“”
故本题选。
B
【文段出处】《手游不该游戏历史》
“”
2、
不论东方还是西方,文学总是在为歌曲提供创作素材,歌曲也一直在丰富文学的表达方式。
当两者时,即使历经岁月的洗礼,经典终将是经典。
________
填入划横线部分最恰当的一项是:
A:珠联璧合
B:相得益彰
C:相辅相成
D:同声相应
正确答案选项:A
解析:根据语境,所填词语应体现文学和歌曲相结合的状态,并形成了经典终将是经典
“”“”“
”这样一个好的结果的意思。
辨析选项。项珠联璧合指杰出的人才或美好的事物聚集在一起的美好样子,能体现文段
A“”
中文学和歌曲两者结合产生经典终将是经典好的结果。项相得益彰指两者相互配合
“”“”“”B“”
或映衬,双方的长处和作用更能显示出来,侧重强调结果很好,而所填词语应体现两者相结
合的状态产生了好的结果,排除项。项相辅相成指两件事物相互补充,互相配合,缺一
BC“”
不可,文段未体现文学和歌曲缺一不可,排除项。项同声相应指志趣、意见相同的
“”“”CD“”
人互相相应,自然地结合在一起,侧重强调人,不符合语境,排除项。
“”D
故本题选。
A
3、抽样研究是许多定量研究都要涉
您可能关注的文档
- 2025中国联合工程有限公司春季招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国系统校园招聘秋季补招240人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国船舶七二二所校园招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国葛洲坝集团电力有限责任公司招聘成熟人才【若干人】笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国远洋海运集团内部招聘中远海运(上海)有限公司招聘2人信息笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国重型机械研究院股份公司招聘(12人)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国铁建港航局集团有限公司招聘29人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国铁路南宁局集团有限公司招聘高校毕业生74人三(本科及以上学历)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国雄安集团有限公司社会招聘48人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中广核新能源内蒙古分公司招聘37人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中建六局区域分局及营销事业部岗位招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中煤地生态环境科技有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中电信翼智教育科技有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中石油(上海)新材料研究院发布高层次人才招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中车时代电动汽车股份有限公司经理层副职岗位公开招聘2人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中钢海外资源有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中铁一局集团建筑安装工程有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 2025年钢结构出口包装标准.pdf VIP
- 安全生产责任体系重点岗位履职清单.doc VIP
- 办公楼消防改造工程方案(3篇).docx VIP
- MES项目解决方案(49页PPT).pptx VIP
- 国家管网集团作业许可安全管理细则相关知识试卷.doc
- 2023-2024学年高中政治统编版必修一4-2 实现中华民族伟大复兴的中国梦 课件(34张).pptx VIP
- 国家电网公司安全事故调查规程.pdf VIP
- 统编版(2024)-平平安安回家来教学设计小学一年级上册道德与法治.pdf VIP
- 2023年香港亚洲国际数学奥林匹克公开赛(AIMO)竞赛初赛数学试卷.doc VIP
- 实例要素式强制执行申请书(申请执行用).pdf VIP
文档评论(0)