- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023河北外国语学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、小李花费300元购买了某团体演唱会的门票,观看20分钟后,他觉得演出毫无趣味,演唱的歌曲也难以入耳,便决定提前离场。那么,小李支付的这300元票款属于()。
A.隐含成本
B.外在成本
C.机会成本
D.沉没成本
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同成本概念的理解。隐含成本是指企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程中的那些生产要素的总价格,与小李购买演唱会门票提前离开这一情境不相关。外在成本是指行为人的行为带给他人或社会的经济损失,是企业或个人向市场之外的其他人强加的成本,不符合题意。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益,小李购买门票这一行为并没有涉及因选择看演唱会而放弃的其他最大收益,所以该概念不适用。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。小李花费300元购买了演唱会门票,无论他是否继续看完演唱会,这300元都已经支出且无法收回,符合沉没成本的定义。因此,小李所付出的这300元票款成为沉没成本。
2、某县扶贫开发工作组结合本地实际情况,对工作内容进行实质性归纳,总结了多种常用的扶贫手段,用于对新任干部开展培训,此种情况形成的文件是()。
A.情况调查报告
B.经验调查报告
C.推广型工作研究
D.建议型工作研究
【答案】:B
【解析】本题可通过分析每个文件类型的特点,结合题干描述,判断该情况形成的文件类型。情况调查报告主要是对某一地区或某一单位的实际情况进行客观、全面的反映和分析,其重点在于呈现现状,不强调经验总结。而题干中强调的是对扶贫常用手段进行总结,并非单纯呈现情况,所以不属于情况调查报告。经验调查报告是对某方面成功的实践经验进行调查研究后写成的报告,目的是总结经验、推广典型。题干中扶贫开发工作组结合本地情况,对工作内容进行实质性归纳,总结出多种扶贫常用手段用于对新任干部培训,这显然是在总结扶贫工作中的成功经验,符合经验调查报告的特点。推广型工作研究主要侧重于对已经取得成效的工作方法、模式等进行推广,重点在于推广。题干并没有突出推广的相关内容,主要是总结经验用于培训,并非专注于推广,所以不属于推广型工作研究。建议型工作研究通常是针对某一问题提出具体的建议和解决方案,强调的是对问题的分析和解决建议。题干主要是在总结扶贫手段,并非针对问题提出建议,所以不属于建议型工作研究。综上,此种情况形成的文件是经验调查报告。
3、在短时间内能够调查很多研究对象,取得大量资料,还能对资料进行数量化处理,并且经济、省时的社区调查方法是:
A.访谈法
B.观察法
C.文献法
D.问卷法
【答案】:D
【解析】短时间内调查很多研究对象、取得大量资料并能对资料进行数量化处理,且经济省时的社区调查方法是问卷法。访谈法需要研究者与调查对象进行面对面交流,虽能获取丰富信息,但对人力、时间要求高,难以在短时间内调查大量研究对象。观察法是研究者通过感官或借助一定仪器,有目的、有计划地对研究对象进行观察,受时间、空间和观察者人数限制,短时间内较难调查大量对象。文献法主要是通过查阅文献获取信息,虽经济省时,但获取的资料可能存在时效性和针对性问题,且难以直接对研究对象情况进行调查。而问卷法可在短时间内发放给众多研究对象,收集大量资料,还可通过统计软件对结果进行数量化处理,具有经济、省时的优点。所以正确答案是问卷法。
4、传阅是指在文件仅有一份或份数极少,但需要阅知的人员较多的情况下,在这些人员中间传递文件以供阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是()。
A.传阅的次序,一般是先机关的主要领导、后其他领导
B.对投入传阅的文件,事先一般应由文书人员填好《阅文单》
C.阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
D.阅知人之间可自行传递机要文件
【答案】:D
【解析】传阅文件时,一般要遵循一定的次序,通常是先机关的主要领导、后其他领导,这样能让重要领导先了解文件内容,所以该要求正确。对于投入传阅的文件,事先由文书人员填好《阅文单》,便于记录文件的传阅情况,这也是合理且常见的做法。阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间,这样可以清晰地掌握文件的传阅进度和每个人的阅知情况,保证了文件传阅的规范性和可追溯性。而机要文件涉及重要机密信息,其传递有着严格的规定和流程,阅知人之间不可以自行传递机要文件,应该通过专门的机要渠道和人员进行传递,以确保文件的安全和保密性。所以错误的要求是阅知人之间可自行传递机要文件。
5、下列不属于事业单位岗位类别的是()。
A.领导岗位
B.管理岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:A
【解析】事业单位岗位类别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。领导岗位并不属于事业单
您可能关注的文档
- 2023浙江纺织服装职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2023浙江建设职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023济源职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2023泰山职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2023河源职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2023河南推拿职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023河南信息统计职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023河北科技学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2023沙洲职业工学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023江西财经职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 风力发电机模拟软件:FAST二次开发_(3).FAST模拟器架构解析.docx VIP
- 语文三年级下册专项训练:阅读.doc VIP
- 金属制品项目企业经营战略方案.docx
- 人工智能导论课件 第十三章 类脑智能.pptx VIP
- 招聘面试题大全.doc VIP
- 北师大版小学数学六年级下册各单元思维导图.pdf
- 中考物理常考估测汇总及估测训练100题(模拟50题+真题50题)(原卷版).docx VIP
- 岩壁梁悬臂模板施工方案.docx VIP
- 碳纤维片材加固混凝土结构技术规程(2007年版) CECS146:2003.pdf VIP
- 新人教版(2025)小学三年级英语下册第六单元Unit 6 单元整体教学设计.docx VIP
文档评论(0)