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用工正式合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应的劳动，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

1.按照甲方的要求和标准，完成[具体工作任务1]，确保工作质量达到[具体质量标准1]。

2.负责[具体工作任务2]，并及时向甲方汇报工作进展情况。

3.协助甲方完成与工作相关的其他任务，如[列举其他相关任务]。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]天通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

1.基本工资：每月____元。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法和标准由甲方制定。

3.加班工资：按照法律法规的规定支付。

（二）工资发放

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，有权适时调整乙方的工资待遇，但应提前[x]天通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，并积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。

对乙方的工作进行监督、检查和考核。

法律法规赋予甲方的其他权利。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

为乙方提供必