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2025年山西大同市浑源县派出所招聘协(辅)警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、湖北甲公司与河南乙公司签订了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章。则该合同成立的时间应为()。
A.甲公司签字、盖章时
B.甲、乙公司达成合作意向时
C.乙公司签字盖章时
D.乙公司收到甲公司签字盖章的合同时
【答案】:C
【解析】根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。本题中湖北甲公司与河南乙公司采用书面合同形式订立合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章,只有当乙公司签字盖章后,才满足双方均签名、盖章这一合同成立条件,合同才成立。甲公司签字、盖章时,乙公司尚未完成签字盖章,合同未成立;甲、乙公司达成合作意向时,并未完成合同订立的法定形式,合同也未成立;乙公司收到甲公司签字盖章的合同时,乙公司还未签字盖章,同样不满足合同成立条件。所以该合同成立的时间应为乙公司签字盖章时。
2、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
3、某市规划局要向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正事宜,应采用的文种是()。
A.请示
B.意见
C.报告
D.通报
【答案】:A
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正的事宜,是在请求上级给予批准,符合请示的适用范围。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以应采用的文种是请示。
4、依据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员若要解除聘用合同,需提前()日以书面形式通知事业单位,不过,若双方对解除聘用合同另有约定则除外。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。
5、2017年9月,国务院办公厅印发《关于完善反洗钱、反恐怖融资、()的意见》,该意见提出按照金融领域全覆盖、特定非金融行业高风险领域重点管理的目标,适时扩大反洗钱、反恐怖融资监管范围。
A.反逃税监管体制机制
B.加强跨境监管合作
C.提高行业风险评估
D.提高风险预防有效性
【答案】:A
【解析】2017年9月,国务院办公厅印发《关于完善反洗钱、反恐怖融资、反逃税监管体制机制的意见》,其明确提出按照金融领域全覆盖、特定非金融行业高风险领域重点管理的目标,适时扩大反洗钱、反恐怖融资监管范围。加强跨境监管合作主要侧重于国际间监管协作方面,并非此意见提出扩大监管范围所涉及的内容。提高行业风险评估主要是针对行业风险评估工作开展,并非该意见提出扩大监管范围涉及的核心内容。提高风险预防有效性是一个较为宽泛的目标,并非该意见中扩大监管范围所明确提及的具体内容。因此正确答案是反逃税监管体制机制。
6、心理学家马斯洛认为,人最高级的需要是()。
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.安全的需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛提出了著名的需要层次理论,他将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,生理需要是级别最低、最急迫的需求,而自我实现的需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。所以人最高级的需要是自我实现的需要。
7、经济全球化使世界各国
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