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2025年广东省湛江市廉江市人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、当社会需求过度，出现通货膨胀时，政府应实行（）。
A.紧缩性的财政政策
B.扩张性的财政政策
C.刺激消费政策
D.稳健的财政政策
【答案】：A
【解析】当社会需求过度，存在通货膨胀时，意味着市场上货币过多，物价持续上涨，经济过热。此时需要政府采取措施抑制总需求，从而稳定物价。紧缩性的财政政策是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策。增加财政收入主要是通过增加税收等方式，减少企业和个人可支配收入，进而抑制投资和消费需求；减少财政支出则直接降低政府需求，从而达到抑制社会总需求、缓解通货膨胀的目的。扩张性的财政政策是通过增加财政支出和减少税收来刺激总需求增长，这会进一步加剧社会需求过度和通货膨胀的情况，不符合此时的经济形势。刺激消费政策会使社会需求进一步增加，推动物价继续上升，不利于缓解通货膨胀。稳健的财政政策是介于扩张性和紧缩性财政政策之间的一种中性政策，强调财政收支基本平衡，对社会总需求的影响较为平稳，不能有效应对需求过度和通货膨胀的状况。所以，当社会需求过度，存在通货膨胀时，政府应实行紧缩性的财政政策。
2、某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。
A.上行文
B.下行文或平行文
C.上行文或平行文
D.上行文、平行文或下行文
【答案】：B
【解析】发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，且居中排布，这是下行文或平行文的格式要求。而上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。所以该公文可能是下行文或平行文。
3、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理，进而增强员工的主人翁感（）。
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】：C
【解析】组织员工参与决策和管理，增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行，不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点，但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工，但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。
4、甲为了观景方便，与邻居乙约定，甲支付乙五万元，三年内乙不得盖三层以上的楼房。下列说法正确的是（）。
A.该约定是有关所有权的约定
B.该约定是有关地役权的约定
C.该约定未经登记，权利不成立
D.该约定限制他人权利，无效
【答案】：B
【解析】本题考查对相关权利约定的法律理解。首先分析，地役权是指按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益的权利。本题中，甲为了观景方便，与邻居乙约定支付乙五万元，三年内乙不得盖三层以上的楼房，这是甲为了提高自己不动产（观景便利性）的效益，而对乙的不动产使用进行一定限制，符合地役权的特征。关于约定是否为有关所有权的约定，所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。本题中并没有涉及对所有权的处分等约定，只是对乙不动产的使用进行了一定限制，并非有关所有权的约定。对于权利成立的问题，根据法律规定，地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，可以向登记机构申请地役权登记；未经登记，不得对抗善意第三人，但并不影响地役权的成立。所以该约定即使未经登记，地役权也是成立的。最后看约定是否无效，该约定是甲和乙基于双方的意思自治达成的合同，不存在限制他人权利导致无效的情形，只要该约定是双方真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。综上，该约定是有关地役权的约定。
5、在经济学领域，“看不见的手”这一原理最早是由（）在其著作《国富论》中提出的。
A.亚当·斯密
B.威廉·配第
C.李嘉图
D.凯恩斯
【答案】：A
【解析】该题考查经济学中“看不见的手”原理的提出者。“看不见的手”这一原理最早由亚当·斯密在《国富论》中提出。亚当·斯密认为，在市场经济中，每个个体都在追求自身利益最大化，在这个过程中，仿佛有一只“看不见的手”引导着资源的合理配置，从而使整个社会的福利得到提升。威廉·配第是英国古典政治经济学创始人，政治算术学派创始人，其主要贡献在于对政治经济学的一些基础概念和方法进行了初步探讨。李嘉图是英国古典政治经济学的主要代表之一，他的比较优势理论等对国际贸易理论有重要贡献。凯恩斯则是现代宏观经济学的奠基人，主张国家采用扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长。所以正确答案是亚当·斯密。
6、小王是某企业的会计，在工作中他经常会接触到“产品制造成本”“工人工资”“税款”“批发价”等
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