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通用版劳务聘用合同样式10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

位置：_________

联系电话：_________

乙方（受聘人）：_________

位置：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方政府的有关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期满，甲方需继续聘用的，应在合同期满前一个月书面通知乙方，双方协商续签劳务聘用合同的具体条款。

二、工作岗位与待遇

1.甲方安排乙方从事_________工作。甲方确因生产经营需要和规章制度规定可以调整乙方工作岗位的，在保障乙方身体健康及不违反相关法律规定的前提下，甲方可调整乙方工作岗位。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准按照甲方薪酬制度确定。甲方根据企业经济效益及乙方贡献发放奖金。试用期工资为_________元/月。甲方于每月的_________日左右以转账方式支付乙方工资。

3.甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方办理社会保险，具体手续由人力资源部负责。社会保险费由甲方承担。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间。乙方需服从甲方的安排，按时上下班。如有特殊情况，需经甲方同意后调整工作时间。

2.乙方在试用期内应享受带薪年休假及其他法定休假日。试用期满后，具体带薪年休假及其他法定休假日按照甲方薪酬制度确定。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除或终止劳务聘用合同的，应支付乙方违约金元。违约金不足以支付乙方实际损失的，甲方还应按实际损失支付赔偿金。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳务聘用合同，并不需支付违约金或赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳务聘用合同的，应支付甲方违约金元。违约金不足以支付甲方实际损失的，乙方还应按实际损失支付赔偿金。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，乙方有权解除劳务聘用合同，并不需支付违约金或赔偿金。

五、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁费用由败诉方承担。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

位置：[乙方位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位，受聘方须履行该岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方须严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，爱护甲方财产。

3.乙方须按照甲方要求，准时参加各类会议、活动及提供相关服务。

4.乙方在工作期间，因工作需要积极配合加班、执行公务等。

5.乙方须认真履行本岗位职责，保证工作质量。

三、工作条件及劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公用品、资料等。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如劳动安全用品等。

3.乙方须严格遵守劳动安全卫生规程及甲方制定的安全生产规章制度。

4.因工作需要，甲方须为乙方提供出差便利及必要的生活保障。

5.甲方须对乙