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2025年山东省青岛市胶州市派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、在新时期政府改革过程中，呈现出管理幅度较大、管理层次较少特征的组织结构形态是（）。
A.直线型组织结构
B.职能制组织结构
C.线型组织结构
D.扁平化组织结构
【答案】：D
【解析】该题考查的是对不同组织结构形态特点的理解。题目问在新时期政府改革中管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式，组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权，组织中每一个人只能向一位直接上级报告，它强调的是自上而下的垂直管理，并非是管理幅度大、管理层次少的结构。职能制组织结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，它注重的是职能的专业化分工，也不是管理幅度大且管理层次少的结构。线型组织结构表述不准确，常说的是直线型组织结构。而扁平化组织结构是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构，其特点就是管理幅度大、管理层次少，符合新时期政府改革中出现的组织结构形态特点。所以答案是扁平化组织结构。
2、人事争议诉讼是一种（）活动。注：此题目本身已是规范表述，按要求未做实质修改。
A.民事
B.执法
C.司法
D.行政
【答案】：C
【解析】人事争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法的程序，对人事争议案件进行审理和裁决的活动，它属于司法活动的范畴。司法活动通常是指国家司法机关及其司法人员依照法定职权和法定程序，具体运用法律处理案件的专门活动。而人事争议诉讼正是由法院这一司法机关，按照法定程序处理人事争议案件。民事通常侧重于平等主体之间的财产关系和人身关系等方面；执法主要强调行政机关等执行法律法规的活动；行政一般涉及行政管理等方面的内容，人事争议诉讼并不符合这些特征。所以人事争议诉讼是一种司法活动。
3、“昼夜更替，四季轮回”是地球自转和公转的结果。这启示我们认识事物要善于（）。
A.用发展的观点看问题
B.积极发挥形式的作用
C.坚持内容和形式的统一
D.透过现象看本质
【答案】：C
【解析】“昼夜更替，四季轮回”是我们能直接观察到的自然现象，而这些现象背后的本质是地球的自转和公转。这启示我们在认识事物时，不能仅仅停留在表面的现象上，而要深入探究现象背后所隐藏的本质。用发展的观点看问题侧重于关注事物的变化和发展过程，强调事物是不断运动、变化和发展的，这与从现象到本质的认识过程并无直接关联；积极发挥形式的作用，主要强调形式在事物发展中的作用，未涉及到透过现象探寻本质这一核心内容；坚持内容和形式的统一，重点在于阐述内容与形式之间的相互关系，也并非该题干所强调的认识事物的方法。所以，认识事物要善于透过现象看本质。
4、公文形成的主体是国家机关及（）。
A.企业单位
B.事业单位
C.社会团体
D.其他社会组织
【答案】：D
【解析】公文是公务文书的简称，是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。企业单位主要以营利为目的从事生产经营活动，并非公文形成的主体。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织，虽然也会产生一些公文，但范围相对较窄。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织，同样不能全面涵盖公文形成主体。而其他社会组织包含了各种不同性质、不同类型的组织，与国家机关一起构成了公文形成的广泛主体。所以公文形成的主体是国家机关及其他社会组织。
5、根据决定的特点，上述材料中的公文不具有（）的特点。
A.长远性
B.指导性
C.权威性
D.广泛性
【答案】：D
【解析】决定具有权威性、指导性、长远性等特点。权威性体现在决定是领导机关对重要事项或重大行动做出决策和安排，具有法定的强制力和约束力，要求相关方面必须贯彻执行。指导性表现为决定通常会对工作的方向、原则、方法等进行明确，为下级机关开展工作提供指导。长远性则是指决定往往针对的是较为重大的、涉及长远发展的问题，其影响具有一定的持久性。而广泛性并非决定的特点，决定通常是针对特定的事项、范围和对象做出的，并非具有广泛的涵盖性。所以上述材料中的公文不具有广泛性的特点。
6、基金具有收益性功能和增值潜能。下列关于基金的说法不正确的是（）。
A.住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，具有自愿性、互助性、保障性
B.退休基金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分
C.货币市场基金主要投资于短期货币工具，如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券等
D.股票基
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