- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教职工聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.教职工的基本信息
3.1姓名
3.2性别
3.3出生日期
3.4身份证号码
3.5民族
3.6政治面貌
3.7学历
3.8专业
3.9联系方式
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位
4.2职责范围
4.3工作内容
4.4工作标准
5.聘用期限与试用期
5.1聘用期限
5.2试用期
5.3试用期考核
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3节假日安排
7.工资与福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金
7.3社会保险
7.4住房公积金
7.5其他福利待遇
8.教职工培训与发展
8.1培训机会
8.2培训内容
8.3培训费用
9.教职工考核与评价
9.1考核方式
9.2评价标准
9.3考核结果
10.教职工的离职与终止
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3离职待遇
10.4终止合同的条件
10.5终止合同的程序
11.违约责任
11.1教职工违约责任
11.2单位违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同的生效、变更与解除
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确幼儿园与教职工之间的权利义务关系,保障双方合法权益,促进幼儿园教育事业的健康发展。
第二条定义与解释
2.1定义
在本合同中,下列术语的含义如下:
(1)“幼儿园”指签订本合同的幼儿园全称;
(2)“教职工”指与本合同签订劳动合同的人员;
(3)“工作内容”指教职工在幼儿园从事的教学、管理、服务等工作;
(4)“工作时间”指教职工按照幼儿园规定的工作时间制度安排的工作时间;
(5)“休息休假”指教职工按照国家规定和幼儿园规定享有的休息和休假时间。
第三条教职工的基本信息
3.1姓名:________
3.2性别:________
3.3出生日期:____年____月____日
3.4身份证号码:________
3.5民族:________
3.6政治面貌:________
3.7学历:________
3.8专业:________
3.9联系方式:________
第四条聘用岗位与职责
4.1聘用岗位:________
4.2职责范围:
(1)按照幼儿园的工作要求,完成教育教学工作;
(2)协助幼儿园进行班级管理,保障幼儿安全;
(3)参与幼儿园组织的教研活动,提高教育教学水平;
(4)完成幼儿园交办的其他工作任务。
4.3工作内容:
(1)承担所任教学班级的教学任务;
(2)参与班级管理,负责幼儿日常生活的照顾;
(3)组织并参与幼儿园的教育教学活动;
(4)参与幼儿园的教研活动,提出改进意见。
4.4工作标准:
(1)遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度;
(2)尊重幼儿,关心爱护幼儿,做到耐心、细致、周到;
(3)积极参加幼儿园组织的各项活动,努力提高自身教育教学能力。
第五条聘用期限与试用期
5.1聘用期限:________
5.2试用期:________
5.3试用期考核:
(1)考核方式:根据教职工的工作表现、教学效果、班级管理等方面进行综合评价;
(2)考核标准:参照幼儿园的相关规定和标准执行;
(3)考核结果:合格者转为正式聘用,不合格者解除劳动合同。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间:________
6.2休息休假:
(1)国家法定节假日休息;
(2)每周休息一天,具体休息日由幼儿园根据实际情况安排;
(3)其他休息休假按国家规定和幼儿园规定执行。
第七条工资与福利待遇
7.1基本工资:________
7.2奖金:________
7.3社会保险:按照国家规定为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;
7.4住房公积金:按照国家规定为教职工缴纳住房公积金;
7.5其他福利待遇:
(1)带薪年
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年水利工程监理工作报告.pdf VIP
- 激电中梯、激电测深工作概要.pptx VIP
- 药物分析与常用组学技术在药学服务中的应用题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 2025年杭州临安区公开招聘专职社区工作者和两新专职党务工作者35人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 蒸馏法海水淡化阻垢剂性能评价方法 动态模拟试验法 编制说明.pdf VIP
- 无障碍设计PPT课件.ppt VIP
- CTD格式申报资料(原料药)新.pdf VIP
- 中小学心理健康教育指导纲要考试试题及答案.docx VIP
- 《无障碍设计原则》课件.ppt VIP
- 标准图集-20CJ95-1装配式保温楼地面建筑构造——FD干式地暖系统.pdf VIP
文档评论(0)