- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
彩票店雇佣合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.雇主名称
1.2.雇主地址
1.3.雇主联系方式
1.4.雇员姓名
1.5.雇员身份证号码
1.6.雇员联系方式
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作岗位与职责
3.1.工作岗位
3.2.工作内容
3.3.工作时间
3.4.工作地点
4.工资与福利
4.1.基本工资
4.2.奖金及提成
4.3.社会保险
4.4.住房公积金
4.5.其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1.工作时间安排
5.2.休息日安排
5.3.假期安排
6.劳动纪律与考核
6.1.劳动纪律
6.2.考核制度
6.3.考核结果
7.违约责任
7.1.雇主违约责任
7.2.雇员违约责任
8.合同解除与终止
8.1.合同解除条件
8.2.合同终止条件
8.3.合同解除或终止后的处理
9.保密条款
9.1.保密内容
9.2.保密期限
9.3.违约责任
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1.合同生效条件
11.2.合同变更程序
11.3.合同解除或终止后的处理
12.其他约定事项
12.1.其他约定事项
12.2.其他约定事项
12.3.其他约定事项
13.合同附件
13.1.合同附件一
13.2.合同附件二
13.3.合同附件三
14.合同签署
14.1.签署日期
14.2.签署地点
14.3.签署人
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.雇主名称:彩票店
1.2.雇主地址:省市区街道号
1.4.雇员姓名:
1.5.雇员身份证号码2.合同期限
2.1.合同起始日期:2025年1月1日
2.2.合同终止日期:2025年12月31日
2.3.合同续签条件:双方协商一致,可续签本合同
3.工作岗位与职责
3.1.工作岗位:彩票销售员
3.2.工作内容:
3.2.1.负责彩票的销售、兑奖工作;
3.2.2.负责店内日常管理,维护店容店貌;
3.2.3.负责收集市场信息,为彩票店提供销售建议;
3.2.4.完成雇主交办的其他工作任务;
3.3.工作时间:每日8小时,每周工作5天,周六、周日休息;
3.4.工作地点:彩票店
4.工资与福利
4.1.基本工资:每月人民币3000元;
4.2.奖金及提成:根据彩票销售业绩,按比例提成;
4.3.社会保险:雇主依法为雇员缴纳社会保险;
4.4.住房公积金:雇主依法为雇员缴纳住房公积金;
4.5.其他福利待遇:提供带薪年假、节假日加班费等。
5.工作时间与休息休假
5.1.工作时间安排:每日8小时,上下午各4小时;
5.2.休息日安排:周六、周日休息;
5.3.假期安排:根据国家法定节假日安排休假。
6.劳动纪律与考核
6.1.劳动纪律:
6.1.1.遵守国家法律法规,遵守雇主规章制度;
6.1.2.保守商业秘密,不得泄露雇主信息;
6.1.3.服从雇主安排,认真履行工作职责;
6.2.考核制度:雇主每月对雇员进行考核,考核结果作为工资、奖金及奖惩的依据;
6.3.考核结果:考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
7.违约责任
7.1.雇主违约责任:
7.1.1.未按时足额支付工资的,应支付违约金,违约金为应付工资的50%;
7.1.2.未依法为雇员缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任;
7.2.雇员违约责任:
7.2.1.未按约定履行工作职责的,雇主有权给予警告、记过、降职等处分;
7.2.2.泄露雇主商业秘密的,应承担相应的法律责任。
8.合同解除与终止
8.1.合同解除条件:
8.1.1.雇员提出解除合同,应提前30日以书面形式通知雇主;
8.1.2.雇主因故提出解除合同,应提前30日以书面形式通知雇员;
8.2.合同终止条件:
8.2.1.合同期满,双方无续签意愿;
8.2.2.雇员因个人原因离职;
8.2.3.雇主因经营需要或法律、法规变更等原因终止合同;
8.3.合同解除或终止后的处理:
8.3.1.
文档评论(0)