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2025招商银行廊坊分行社会招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
2、()是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。
A.通知与通告
B.报告与通告
C.公告与公报
D.批复与请示
【答案】:D
【解析】正式公文中,批复与请示是具有关联的一对文种。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,是上行文;批复则是上级机关答复下级机关请示事项的公文,是下行文。有请示才有批复,二者相互对应。而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;公报适用于公布重要决定或者重大事项,这些文种之间不存在像批复与请示这样紧密关联的对应关系。所以正确答案是批复与请示。
3、稀土有“工业维生素”的美称,如今已成为极为重要的战略资源。稀土元素在石油、化工、冶金、纺织、陶瓷、玻璃、永磁材料等领域均得到广泛应用,随着科技进步和应用技术的不断突破,稀土氧化物的价值将越来越大。这段话的关键词是()。
A.工业维生素
B.战略资源
C.稀土氧化物
D.价值
【答案】:A
【解析】文段开篇指出稀土有“工业维生素”的美称且成为重要战略资源,接着说明稀土元素在多个领域广泛应用,最后强调随着科技进步和应用技术突破,稀土氧化物的价值将越来越大。文段围绕稀土展开,核心是阐述稀土氧化物价值会增大这一趋势。“工业维生素”是稀土的美称,并非核心内容;“战略资源”只是表明稀土的重要地位;“价值”表述过于宽泛。而“稀土氧化物”既与前文的稀土相关,又紧扣文段重点强调的其价值不断增大,所以关键词是稀土氧化物。
4、据统计,唐玄宗时宰相34人中有7人是进士,肃宗时宰相15名,进士出身者只有4人,代宗时期宰相12名,也只有4人是进士,北宋有宰相72人,进士出身的有63人,南宋有宰相63人,进士出身的有48人。南宋时期的这一变化:
A.确保了官员廉洁从政
B.提升了政府行政效率
C.构建了平等政治体系
D.影响了社会价值取向
【答案】:D
【解析】从唐到宋宰相中进士出身人数增多,这一变化使社会更看重科举,影响了社会价值取向。进士出身多未必能确保官员廉洁、提升行政效率,古代也未构建平等政治体系。
5、下列表述错误的是()。
A.特定行为的完成人请求悬赏广告的悬赏人支付报酬的,法院予以支持
B.胎儿具有继承权
C.死者名誉受法律保护
D.10岁的孩子具有一定的民事行为能力
【答案】:B
【解析】根据法律相关规定对各表述分析如下:关于特定行为完成人请求悬赏广告悬赏人支付报酬问题,根据法律规定,悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的,完成该行为的人可以请求其支付,法院会予以支持。对于胎儿继承权,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力,因此胎儿具有继承权。死者名誉同样受法律保护,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权,对死者名誉也有相应保护规定。而对于民事行为能力,八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为,所以10岁孩子属于限制民事行为能力人,具有一定的民事行为能力。题目要求选择表述错误的,实际上上述表述均正确,若题目无误可能存在出题不严谨的情况。
6、《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。
A.嘉奖令
B.任免令
C.宣布令
D.惩戒令
【答案】:A
【解析】此题目考查对不同类型命令的理解与区分。嘉奖令是用于嘉奖有关单位及人员的命令,其目的在于表彰先进、树立榜样,推动各项工作的开展;任免令主要用于任命或免去国家机关工作人员职务;宣布令用于宣布重要法规、规章等;惩戒令则是对犯错单位或人员进行惩处的命令。题目中提到“授予海南省文
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