员工醉驾被处拘役个月用人单位可否解除劳动合同5篇.docx

员工醉驾被处拘役个月用人单位可否解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于乙方在雇佣期间因醉驾被处拘役，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方因醉驾被处拘役期间甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方承认在雇佣期间因个人行为不慎，违反交通法规，发生醉驾行为并被处拘役。甲方依据相关法律法规，对乙方进行严肃处理。经双方协商，就解除劳动合同事宜达成此协议。

二、解除劳动合同

鉴于乙方当前的状况，甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，决定自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据法律法规及公司规章制度解除与乙方的劳动合同，且无需支付任何形式的赔偿。

2.乙方应接受甲方的决定，并按照法律程序办理离职手续。乙方对解除劳动合同无异议，不得有任何形式的纠缠和干扰。

3.乙方应积极配合甲方进行离职交接工作，确保工作顺利进行。

4.乙方承诺在离职后遵守相关法律法规，不再对甲方进行任何形式的侵害。

四、保密条款

双方同意，本协议内容及相关事宜为保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。

五、争议解决

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议为甲乙双方就乙方醉驾被处拘役期间甲方解除劳动合同事宜的最终协议，双方应共同遵守。

甲方（用人单位）：____________________________（签字或盖章）

乙方（员工）：____________________________（签字）

日期：______________

篇2

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

乙方在职务期间因个人原因涉及醉驾行为，被依法判处拘役。根据相关法律法规及公司内部管理规定，甲方有权对乙方进行相应的处理。现甲乙双方本着公正、公平、合理的原则，经友好协商一致，就甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在履行工作职责期间发生醉驾行为，该行为已经严重违反国家法律法规和甲方的规章制度，并对甲方声誉及正常经营秩序造成不良影响。为保护公司的合法权益，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同事宜

甲方经过审慎评估与讨论，决定自本协议签署之日起解除与乙方签订的劳动合同。解除原因为乙方严重违反公司规章制度及国家法律法规。本协议一经签署，乙方将不再享受原劳动合同规定的任何权益。

三、相关事项约定

1.乙方确认已清楚了解并接受因个人醉驾行为导致的劳动合同解除的后果。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方承诺在离职后遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.对于乙方因醉驾行为产生的法律责任，由乙方自行承担，与甲方无关。

5.本协议签署后，甲乙双方关于本次解除劳动合同事宜的争议即告终结。

四、法律责任与声明

本协议内容合法、真实有效。甲乙双方对协议内容充分理解并无异议。本协议签署后，双方均不得反悔，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签署日期]

篇3

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

乙方在职务期间因个人原因涉及醉驾行为，被依法判处拘役。根据相关法律法规及公司内部管理规定，甲方有权对乙方进行相应处理。

为明确双方权益，经双方协商一致，就乙方因醉驾被处拘役期间甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在履行职