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公司绩效考核方案
第一条考核目的、原则和对象
一、考核目的
为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完绩效管理工作，促使公
司持续、快速、稳定发展，特制订本考核方案。
一（）为公司员工薪酬调整提供依据
（二）为公司员工晋升提供资料
（-）为公司员工培训工作提供方向
三（）促进公司与员工之间的沟通、交流
二、考核原则
（一）公开性原则
应最大限度减少考核者和被
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