2025年山西晋中市昔阳县派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年山西晋中市昔阳县派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、“以上请示如无不妥，请批转××贯彻执行”是（）的结束语。

A.请求指示的请示

B.请转性请示

C.报告性请示

D.请求批准的请示

【答案】：B

【解析】请求批转性请示是政府的职能部门针对新情况、新问题提出了处置意见和解决办法，然而由于“条条不对块块”规定的限制，无法直接要求同级职能部门或不相隶属的机关、部门按照这些意见和办法执行，所以需要请求上级领导机关进行审查批准，并将相关内容批转给有关方面执行。

2、当前，“微信付款”已经成为一种比较流行的支付方式，下列说法正确的是（）

A.微信付款能够取代货币支付

B.微信付款使纸币失去了价值

C.微信付款使货币失去了价值

D.微信付款是代替货币进行支付的新形式

【答案】：D

【解析】微信付款是依托现代科技的支付方式，它只是代替货币进行支付的新形式，不能取代货币支付，也不会让纸币、货币失去价值，所以正确说法是它是代替货币支付的新形式。

3、下列事业单位岗位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺的情况下，根据事业发展需要，为聘用急需的高层次人才等特殊情况，经批准设置的非常设岗位。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.特设岗位

D.工勤技能岗位

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对事业单位不同岗位设置特点的了解。专业技术岗位主要是从事专业技术工作，为社会公益事业提供技术支撑和保障；管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位；工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。而特设岗位是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。所以正确答案对应的岗位是特设岗位。

4、国际原油市场供应持续过剩、库存不断攀升、成品油消费低迷等因素导致国际原油价格持续下降。油价连续下跌可能引起的后果中不包括（）。

A.石油炼化企业经营困难

B.物流运输企业成本缩减

C.核能等清洁能源需求增长

D.私人汽车需求增长

【答案】：C

【解析】油价连续下跌会使石油炼化企业面临困境。因为原油价格下降，以原油为原料进行炼化的企业，其产品如汽油、柴油等价格也会随之下跌，导致企业利润空间被压缩，甚至可能出现亏损，经营遭遇困难。对于物流运输企业，燃油是其主要成本之一。油价下跌意味着企业在运输过程中的燃油支出减少，从而使物流运输企业成本得以缩减。私人汽车使用汽油等燃油作为动力。油价下降，消费者使用汽车的成本降低，这会刺激更多人购买私人汽车，进而使私人汽车需求增长。而核能等清洁能源通常与传统化石能源存在一定的替代关系。当油价下跌时，传统石油能源的使用成本降低，人们会更倾向于使用相对便宜的石油，对核能等清洁能源的需求会下降，而不是增长。所以油价连续下跌可能引起的后果中不包括核能等清洁能源需求增长。

5、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一，其产生于（）。

A.汉

B.隋

C.唐

D.宋

【答案】：B

【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制，察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职；征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官，并非科举制，所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后，为了加强中央集权，隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员，到隋炀帝时，正式设立进士科，标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期，唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善，增加考试科目、开创武举和殿试等，但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制，如实行糊名法、扩大录取名额等，同样不是科举制产生的时期。因此，科举制产生于隋朝。

6、公文中使用范围广泛且能发挥多种功能作用的文件是（）。

A.报告

B.通知

C.函

D.通告

【答案】：B

【解析】在公文中，通知是使用范围很广且能起到多功能作用的文件。报告主要用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问等，其功能相对侧重于信息的汇报。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，是平行文，有特定的适用场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，使用范围有一定的局限性。而通知可以用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等，具有多种功能且适用范围广泛。所以正确答案是通知。

7、公共危机管理是政府管理的一项重要内容。下列不属于公共危机管理原则的是（）。

A.时间性原则

B.效率性原则

C.效益性