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用工热门合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下用工合同协议：

一、工作内容及要求

（一）工作岗位

乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体岗位职责为____________________。

（二）工作内容

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成以下工作任务：

1.____________________

2.____________________

3.____________________

（三）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

（四）工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。

不定时工时制，即不固定工作时间，但需保证乙方完成工作任务。

综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

二、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由______、______、______等部分组成。

1.基本工资：每月______元。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准为____________________。

3.加班工资：按照国家有关规定计算发放。

（二）工资支付

1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和市场工资水平等情况，适时调整乙方的工资。

三、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

____________________

____________________

____________________

2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作条件。

（三）职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作进行监督、检查和考核。

根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家和地方有关规定，解除或终止本合同。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

依法为乙方缴纳社会保险费用。

为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。

遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。

依法解除或终止本合同。

2.义务

按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

接受甲方