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员工业绩协议合同

?甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲方为[公司经营业务范围简述]的企业，乙方为甲方员工，双方就乙方在甲方工作期间的业绩目标及相关权利义务等事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

一、协议背景及目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间应完成的业绩目标，规范双方权利义务，确保甲方业务目标的实现，同时保障乙方合法权益，促进双方合作的顺利进行。

二、标的物或服务具体描述

乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[工作内容及职责简述]。乙方应通过自身努力，完成以下业绩目标：

1.在[具体时间段1]内，实现销售额达到人民币[x]元，其中新客户销售额不低于人民币[x]元，客户满意度达到[x]%以上。

2.在[具体时间段2]内，成功拓展[x]个新的重要客户，所负责产品线的市场占有率提升[x]%。

3.协助团队完成[具体项目名称]，确保项目按时、高质量交付，且项目收益不低于人民币[x]元。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司业务发展需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作内容、职责范围及业绩目标，但应提前[x]个工作日书面通知乙方。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬、奖励、晋升或其他人事变动。

按照本协议约定及公司规定，在乙方完成业绩目标后，给予相应的奖励和报酬。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、客户信息、培训机会等，以协助乙方完成工作任务。

按照国家法律法规及公司规定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。

定期对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方提升专业技能和工作能力。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议及公司规定，提供必要的工作条件和支持，保障其顺利开展工作。

在完成业绩目标后，有权获得甲方按照协议约定给予的奖励和报酬。

对甲方的工作安排、考核方式及结果等有异议时，有权向甲方提出申诉，要求甲方进行合理说明和解释。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照本协议约定的业绩目标，制定详细的工作计划，并积极付诸实施，努力完成各项工作任务。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，配合甲方采取有效措施解决问题。

保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。未经甲方书面同意，不得利用甲方资源为自己或第三方谋取利益。

积极维护甲方的企业形象和声誉，与甲方内部各部门保持良好的沟通与协作。

四、业绩考核与奖励

（一）业绩考核

1.甲方将根据本协议约定的业绩目标及相关考核指标，定期对乙方进行业绩考核。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。

2.考核方式包括但不限于业绩数据统计、客户反馈调查、项目成果评估等。甲方将综合各项考核结果，对乙方的工作表现进行全面评价。

3.若乙方未能在考核周期内完成业绩目标的[x]%，甲方有权对乙方进行绩效面谈，共同分析原因，制定改进措施。若连续[x]个考核周期未能完成业绩目标，甲方有权根据公司规定进行相应的人事处理。

（二）奖励

1.若乙方在考核周期内完成或超额完成本协议约定的业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励：

奖金奖励：根据乙方完成业绩目标的程度，按照公司奖金制度发放相应的奖金。奖金计算方式为：奖金金额=业绩完成比例×奖金基数（奖金基数根据公司经营状况及相关规定确定）。

晋升机会：在同等条件下，乙方将优先获得晋升机会，晋升至[具体职级]。

荣誉表彰：甲方将对乙方的优秀表现进行公开表彰，颁发荣誉证书或其他荣誉奖励。

2.除上述奖励外，甲方还可根据公司实际情况及乙方贡献，给予乙方其他形式的特殊奖励，如培训机会、旅游奖励等。

五、违约与争议解决

（一）违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、奖金或提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方按照法律法规及协议约定支付拖欠的款项，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定，如未完成业绩目标、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任。甲方有权根据公司规定扣除乙方相应的薪酬、奖金，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

（二）争议解决

1.本协议的签订、履行