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第二章生产经营单位的安全生产管理
第一节安全生产标准化
第二节企业安全文化
第三节重大危险源
第四节安全规章制度
第五节组织保障
第六节安全生产投入与安全生产风险抵押金
第七节安全技术措施计划
第二章生产经营单位的安全生产管理
第八节建设项目安全实施“三同时”
第九节特种设备设施安全
第十节安全生产教育培训
第十一节安全生产检查与隐患排查治理
第十二节劳动防护用品管理
第十三节承包商管理
安全标准化建设的意义
2010年6月1日实施《企业安全标准化基本规范》(AQ/T9906--2010)。
定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。
第一节安全生产标准化
第一节安全生产标准化
一、安全标准化建设的意义
开展安全生产标准化工作，以隐患排查治理为基础，采用“策划、实施、检查、改进”PDCA动态循环的模式。
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
安全生产监督部门管理对评审定级进行监督管理。
第一节安全生产标准化
二、开展安全标准化建设的重点内容
13个核心要素。
序号
核心要素
序号
核心要素
1
目标
8
隐患排查和治理
2
组织机构和职责
9
重大危险源监控
3
安全生产投入
10
职业健康
4
法律法规与安全管理制度
11
应急救援
5
教育培训
12
事故报告、调查和处理
6
生产设备设施
13
绩效评定和持续改进
7
作业安全
第一节安全生产标准化
作业安全包括生产现场管理和生产过程控制、作业行为管理、安全警示标志、相关方管理、变更管理。
企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，企业发生死亡事故后应重新进行评定。
企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报。
02
01
03
开展安全标准化建设的重点内容
第二节企业安全文化
安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
01
安全文化现状
美国杜邦公司的企业安全文化：安全拥有高于一切的优先权。
03
安全文化的起源
1986年提出了“安全文化”一词。
02
第二节企业安全文化
安全文化现状
2008年，安监总局《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)和《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)，2010年《国家安监总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》。
安全文化的定义与内涵
定义：是企业安全物质因素和安全精神因素的总和；被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
第二节企业安全文化
安全文化的内涵：是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。
企业安全文化的基本特征与主要功能。
安全文化的定义与内涵
企业安全文化建设的总体要求
企业安全文化建设基本要求
安全承诺；
行为规范与程序；
安全文化建设的基本内容
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第二节企业安全文化
安全文化建设的基本内容
企业安全文化建设基本要求
安全行为激励；
安全信息传播与沟通；
自主学习与改进；
安全事务参与；
审核与评估。
推进与保障
规划与计划：企业最高领导人组织。
保障条件；推动骨干的选拨和培养。
第二节企业安全文化
安全文化建设的操作步骤
建立机构：定为“安全文化建设委员会”，主要负责人担任主任，下设安全文化办公室。
制定规划。
培训骨干。
宣传教育。
努力实践。
第二节企业安全文化
六、企业安全文化建设评价
（一）评价指标：11类，区分各类别。
（二）减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录。
（三）评价程序
建立评价组织机构与评价实施机构；
制定评价工作实施方案；
下达《评价通知》；
调研、收集与核实基础资料；
数据统计分析；●撰写评价报告；
反馈企业征求意见；
提交评价报告；●进行评价工作总结
第二章生产经营单位的安全生产管理
第一节安全生产标准化
第二节企业安全文化
第三节重大危险源
第四节安全规章制度
第五节组织保障
第六节安全生产投入与安全生产风险抵押金
第七节安全技术措施计划
第三节重大危险源
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