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2025年人力资源经理资格证备考笔记精华汇总.doc

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    ★人力资源规划内涵广义:是战略规划与战术计划的统一；狭义：广义是企业所有人力资源计划的总称,狭义为实行企业的发展战略，完毕企业的生产经营目的,根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的措施，对企业人力资源的需求和供应进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供应和需求到达平衡，实现人力资源的合理配置,有效鼓励员工的过程。从规划的期限划分从规划的期限划分:五年以上长期规划,一年从规划的期限划分到五年长期计划，一年内短期计划。★

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