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2023年扬州市职业大学招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、妈祖的诞辰日（）。注：此题目本身已符合公务员考试官方规范用语和书面化表达，无需进行额外改写。若此答案不符合你的预期，请提供更多参考信息，以便我更准确地完成任务。

A.农历二月初二

B.农历三月初一

C.农历三月廿三

D.农历四月初十

【答案】：C

【解析】该题主要考查妈祖诞辰日这一文化常识。农历二月初二是龙抬头，并非妈祖诞辰日。农历三月初一没有与妈祖诞辰相关的普遍认知。农历四月初十也和妈祖诞辰无关。而农历三月廿三是妈祖诞辰日。所以正确答案为农历三月廿三。

2、某区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由，扣押了其从事经营的小排车等物品。在实施扣押过程中，城管执法人员丁将丙打伤。下列说法正确的是（）。

A.丁打丙的行为，属于个人行为

B.因丙被打，扣押物品行为无效

C.扣押丙物品的行为，属于行政强制措施

D.丙被打伤的损失，应由丁个人赔偿

【答案】：C

【解析】本题可根据行政法相关知识，对各说法逐一分析。首先来分析关于执法人员打伤当事人这一行为的性质。执法人员丁是在实施扣押过程中将丙打伤，其行为是在执行职务过程中发生的，并非以个人名义进行的与职务无关的行为。所以该行为属于职务行为，而非个人行为。对于丙被打伤的损失，依据相关法律规定，应由所在的行政机关，也就是区城管局来承担赔偿责任，而不是由丁个人赔偿。接着看扣押物品行为的性质。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由，将其从事经营的小排车等物品扣押，这是为了制止丙的违法摆摊行为，对其财物实施的暂时性控制，属于行政强制措施。最后分析扣押物品行为与丙被打之间的关系。丙被打这一情况和扣押物品行为是两个不同的行为，二者相互独立。丙被打并不影响扣押物品行为本身的效力，不能因为丙被打就认定扣押物品行为无效。综上，扣押丙物品的行为属于行政强制措施这一说法是正确的。

3、下列公文中属于陈述性的上行公文是（）。

A.议案

B.请示

C.意见

D.报告

【答案】：D

【解析】该题考查的是对陈述性上行公文的判断。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，它不是上行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，主要目的是请求批准，并非单纯的陈述情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可上行、下行和平行，它不单纯是陈述性的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，是典型的陈述性上行公文，用于向上级陈述有关情况。所以答案是报告。

4、张某应聘到某乡镇企业担任厂长，按照合同规定，除工资外，他每年可从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得了3万元提成，这3万元属于（）

A.联产计酬收入

B.资金分红收入

C.经营风险收入

D.按劳分配收入

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同收入类型的理解与区分。联产计酬收入通常与农业生产中的联产承包责任制相关，是农民在完成一定生产任务后按照产量等指标获得的报酬，与担任企业厂长从企业利润中提取报酬的情况不符。资金分红收入一般是指股东基于对企业的资金投入，根据企业盈利状况按股份比例获得的红利，题干中张某并非以股东身份获得分红，这种情况不属于资金分红收入。按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。而乡镇企业虽然可能具有一定集体性质，但张某获得的是从企业利润中提取的报酬，并非单纯依据劳动付出，不属于按劳分配收入。经营风险收入是指经营者在承担经营风险的基础上所获得的收入。张某担任厂长，对企业的经营管理负责，承担着企业经营的风险，他从企业利润中提取一定比例的报酬，这3万元提成是其承担经营风险后获得的收益，属于经营风险收入。

5、公共危机管理的首要任务是（）。

A.建立并完善公共危机的决策机制

B.建立并完善公共危机的预警机制

C.建立并完善公共危机的应对机制

D.建立并完善公共危机的善后机制

【答案】：B

【解析】公共危机管理是政府及其他公共组织通过监测、预警、应对、恢复等措施，防止和减轻公共危机损害的活动。其中，预警机制是公共危机管理的第一要务。通过建立并完善公共危机的预警机制，能够在危机尚未爆发或刚刚萌芽时，及时发现潜在的危机因素，发出警报信号。这样可以为后续的决策、应对和善后等环节争取宝贵的时间，提前做好各项准备工作，最大程度地降低危机可能带来的损失。而决策机制是基于预警信息进行应对策略的制定；应对机制是在危机发生时采取的具体行动措施；善后机制则是在危机事件处理后进