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2025年主管护师考试考纲及试题答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于主管护师的职责范围？

A.指导和监督护理工作

B.参与护理质量管理

C.直接负责患者的治疗

D.参与护理教育和培训

2.主管护师在患者护理过程中，以下哪项措施不属于预防压疮的措施？

A.定期翻身

B.使用气垫床

C.保持床单整洁

D.鼓励患者多活动

3.以下哪项不属于主管护师在患者病情观察中的职责？

A.观察患者的生命体征

B.评估患者的心理状态

C.监督护士执行医嘱

D.指导患者进行康复训练

4.主管护师在护理团队中，以下哪项不属于其协调工作的内容？

A.协调护士与医生的关系

B.协调护士与患者的关系

C.协调护士与家属的关系

D.协调护士与后勤保障部门的关系

5.以下哪项不属于主管护师在护理质量管理中的职责？

A.制定护理质量标准

B.监督护理质量执行情况

C.分析护理质量数据

D.参与护理质量改进项目

6.主管护师在护理教育和培训中，以下哪项不属于其职责？

A.制定护理培训计划

B.组织护理培训活动

C.评估护理培训效果

D.直接负责患者的治疗

7.以下哪项不属于主管护师在护理科研中的职责？

A.参与护理科研项目的申请

B.参与护理科研项目的实施

C.参与护理科研成果的推广

D.直接负责患者的治疗

8.主管护师在护理管理中，以下哪项不属于其职责？

A.制定护理工作计划

B.组织护理工作实施

C.监督护理工作进度

D.直接负责患者的治疗

9.以下哪项不属于主管护师在护理安全中的职责？

A.制定护理安全措施

B.监督护理安全执行情况

C.分析护理安全数据

D.直接负责患者的治疗

10.以下哪项不属于主管护师在护理伦理中的职责？

A.维护患者的合法权益

B.尊重患者的隐私

C.维护护理人员的合法权益

D.直接负责患者的治疗

二、判断题（每题2分，共10题）

1.主管护师应具备扎实的专业知识和技能，能够独立处理护理工作中的各种问题。（√）

2.主管护师在护理团队中起到桥梁和纽带的作用，负责协调各方面的工作。（√）

3.主管护师应具备良好的沟通能力和团队协作精神，以促进护理工作的顺利进行。（√）

4.主管护师在护理质量管理中，只需关注护理工作执行情况，无需参与质量标准的制定。（×）

5.主管护师在护理教育和培训中，主要负责制定培训计划，而无需参与培训活动的组织。（×）

6.主管护师在护理科研中，应积极参与科研项目的申请和实施，以提高护理水平。（√）

7.主管护师在护理管理中，应关注护理工作计划的实际执行情况，及时调整计划。（√）

8.主管护师在护理安全中，应定期对护理工作进行风险评估，制定相应的安全措施。（√）

9.主管护师在护理伦理中，应尊重患者的意愿，保护患者的隐私。（√）

10.主管护师在护理工作中，应关注患者的心理需求，提供心理支持。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述主管护师在患者病情观察中的主要职责。

2.阐述主管护师在护理质量管理中应遵循的原则。

3.描述主管护师在护理教育和培训中应具备的能力。

4.说明主管护师在护理科研中如何发挥其专业优势。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述主管护师在提升护理团队整体素质中的作用及其具体措施。

2.结合实际案例，探讨主管护师如何有效实施护理质量管理，提高护理质量。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.主管护师在护理团队中，以下哪项职责最为核心？

A.患者护理

B.护理质量管理

C.护理教育和培训

D.护理科研

2.主管护师在患者病情观察中，首先应关注的是：

A.患者的生命体征

B.患者的心理状态

C.患者的饮食情况

D.患者的睡眠质量

3.主管护师在护理质量管理中，以下哪项工作最为重要？

A.制定护理工作计划

B.监督护理工作执行

C.分析护理质量数据

D.评估护理工作效果

4.主管护师在护理教育和培训中，以下哪项能力最为关键？

A.教学能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.研究能力

5.主管护师在护理科研中，以下哪项工作最为基础？

A.文献综述

B.研究设计

C.数据收集

D.结果分析

6.主管护师在护理管理中，以下哪项工作最为直接？

A.制定护理工作流程

B.监督护理工作进度

C.评估护理工作质量

D.指导护理团队工作

7.主管护师在护理安全中，以下哪项措施最为关键？

A.增加护理人员数量

B.制定护理安全规范

C.提高护理人员安全意识

D.加强护理设备维护

8.主管护师在护理伦理中，以下哪项原则最为重要？

A