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劳动合同范本通用版
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况
1.1甲方基本情况
甲方名称:____________________
统一社会信用代码:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
注册地址:____________________
联系地址:____________________
联系电话:____________________
1.2乙方基本情况
乙方姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
邮箱:____________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2本劳动合同期限届满后,如双方同意续签,应在本劳动合同期限届满前30日内签订书面劳动合同。
三、工作内容与工作地点
3.1乙方的工作内容
乙方在甲方担任____职位,主要工作内容为:____________________。
3.2工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间与休息休假
4.1工作时间
甲方实行____小时工作制,具体工作时间安排如下:____________________。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动报酬与保险福利
5.1劳动报酬
5.1.1乙方的工资待遇
乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
5.1.2绩效工资
乙方按照甲方的考核办法,根据工作绩效享受绩效工资。
5.1.3奖金
乙方在完成工作任务的前提下,根据甲方制定的奖金制度享受奖金。
5.2保险福利
5.2.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.2甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.2.3甲方为乙方提供以下福利:____________________。
六、劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方按照国家有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2劳动条件
甲方为乙方提供以下劳动条件:____________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止
7.1劳动合同的变更
甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
7.2劳动合同的解除
7.2.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2.2劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.2.3劳动者有下列情形之一的,甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
7.3劳动合同的终止
劳动合同期限届满,劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
乙方依法解除或者终止劳动合同的,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
8.2赔偿
乙方违反劳动合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应当依法承担赔偿责任。
九、其他事项
9.1保密
乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方同意不得向第三方泄露。
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