2023惠州城市职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docxVIP

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2023惠州城市职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、李某因无照经营,被城管执法人员口头作出罚款200元的处罚决定,并被要求当场缴纳。李某要求出具书面处罚决定,执法人员拒绝。下列说法中错误的是()。

A.执法人员不得口头作出罚款200元的行政处罚决定

B.执法人员不得当场收缴200元罚款

C.执法人员可以不出具书面处罚决定

D.执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩

【答案】:C

【解析】依据《行政处罚法》相关规定,较大数额罚款等行政处罚应当采用书面形式作出,罚款200元虽未达到较大数额罚款标准,但口头作出处罚决定不符合法定程序,所以不得口头作出罚款200元的行政处罚决定。同时,当场收缴罚款有严格的适用情形,200元罚款并不满足当场收缴的条件,因此不得当场收缴200元罚款。行政机关给予行政处罚时,应当制作行政处罚决定书,所以执法人员必须出具书面处罚决定,不出具书面处罚决定的做法是错误的。另外,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当充分听取当事人的陈述和申辩,这是保障当事人合法权益的重要程序,所以执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩。综上,说法错误的是执法人员可以不出具书面处罚决定。

2、白炽灯的灯丝是由金属()制成的。

A.铜

B.铁

C.钨

D.金

【答案】:C

【解析】该题主要考查对制作白炽灯灯丝所用金属的了解。制作白炽灯灯丝的金属需要具备熔点高的特性,这样才能在高温下保持固态而不熔化,保证灯泡正常发光。铜的熔点相对较低,在高温下容易熔化,无法长时间承受白炽灯发光时产生的高温,因此不适合作为白炽灯灯丝。铁的熔点虽然较高,但它在高温下容易与空气中的氧气发生氧化反应,导致灯丝损坏,影响灯泡的使用寿命,所以也不是制作白炽灯灯丝的理想材料。钨具有极高的熔点,能够承受白炽灯发光时产生的高温而不熔化,并且化学性质相对稳定,不易与空气中的氧气等发生化学反应,因此是制作白炽灯灯丝的合适材料。金是一种非常贵重的金属,且其熔点也不适合用于制作白炽灯灯丝的要求,同时从成本角度考虑,使用金制作灯丝会极大增加生产成本,所以不会用金来制作白炽灯灯丝。综上,答案为钨。

3、我们所赖以生存的光和热,其来源是太阳上发生的()的核反应。

A.氦裂变为氢

B.铍裂变为氢

C.氢聚变为氦

D.氦聚变为铍

【答案】:C

【解析】该题考查太阳能量来源的核反应类型。太阳是一个巨大而炽热的气体星球,其内部时刻进行着核聚变反应,不断释放出巨大的能量。核聚变是指由质量小的原子,主要是指氘或氚,在一定条件下(如超高温和高压),发生原子核互相聚合作用,生成新的质量更重的原子核,并伴随着巨大的能量释放的一种核反应形式。在太阳内部,主要是氢原子核(氘和氚)聚变成氦原子核的过程,这个过程会释放出巨大的光和热,这就是我们赖以生存的光和热的来源。而裂变是指重原子核分裂成两个或多个质量较小的原子核的过程,氦裂变为氢、铍裂变为氢不符合太阳内部的反应情况;氦聚变为铍也并非太阳能量产生的主要核反应。所以正确答案是氢聚变为氦。

4、劳动力需求具有以下哪种特点()。

A.直接需求

B.派生需求

C.消费需求

D.劳务需求

【答案】:B

【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同,它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求,是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力,是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求,企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求,劳动力并非最终消费者的直接需求对象,所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求,它的主体是消费者,和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求,它和劳动力需求有着本质上的区别,劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容,而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。

5、向上级机关行文规则不包括()。

A.原则上单一主送,根据需要抄送

B.行文事关多部门需协调一致

C.请示、报告应相区别

D.受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关

【答案】:B

【解析】向上级机关行文时,原则上应单一主送,根据实际情况可抄送其他相关机关,这样能确保行文的针对性和效率,避免多头主送造成责任不清等问题;当行文涉及多个部门时,需要协调一致,以保证工作的协同性和政策的统一性;请示和报告应当加以区别,请示是请求上级指示、批准,报告是向上级汇报工作、反映情况等,两者使用场景和目的不同;受双重领导的机关向上级机关行文时,可以抄送另一个上级机关,以便其了解相关情况。所以以上各项均属于向上级机关行文规则,不存在不包括的

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