2025年山东省济南市天桥区供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年山东省济南市天桥区供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是（）

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.陈述呈请性文件

D.证明性文件

【答案】：C

【解析】用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件属于陈述呈请性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，具有法定效力和规范体式，与汇报工作、请求批准等功能不相关；领导指导性文件主要是领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章等指导、布置工作的文件，并非专门用于汇报和请求等；证明性文件是对某些事实或情况起到证明作用的文件，不符合题目描述的用途。所以答案是陈述呈请性文件。

2、21世纪以来，我国迈入新一轮婚育高峰期，结婚人数呈逐年增长态势，同时国民收入水平持续提高，在此背景下，婚庆服务产业获得了前所未有的发展。这表明（）。

A.消费是生产的结果

B.生产为消费创造动力

C.消费是生产的动力

D.生产决定消费对象

【答案】：C

【解析】本题主要考查生产与消费的关系。随着我国进入新一轮婚育高峰期，结婚人数增长，国民收入水平提高，人们对婚庆服务的消费需求增加，而这种消费需求促使婚庆服务产业得到空前发展。生产与消费存在着紧密关系，生产决定消费，包括生产决定消费的对象、方式、质量和水平，生产为消费创造动力；消费对生产具有反作用，消费是生产的目的和动力，消费调节生产，消费为生产创造出新的劳动力。在本题情境中，是因为人们对婚庆服务的消费需求增长，才推动了婚庆服务产业的发展，这体现了消费对生产的反作用，即消费是生产的动力，消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用，一个新的消费热点的出现，往往能带动一个产业的出现和成长。并非是生产为消费创造动力，题干强调的不是生产促使人们去消费婚庆服务；也不是生产决定消费对象，本题重点并非阐述生产提供了什么样的婚庆服务供人们消费；同时，消费是生产的结果这种表述不准确，且不符合本题所体现的消费对生产的推动作用关系。综上，正确答案是消费是生产的动力。

3、1895年，我国有三个人做出了他们一生中最重要的抉择，康有为选择变法，孙中山选择革命，张謇选择实业，其共同目标是（）。

A.推翻君主制

B.实行君主立宪

C.建立民主共同政府

D.挽救中华民族危亡

【答案】：D

【解析】本题可根据康有为、孙中山、张謇三人的主张及目标，对各选项进行逐一分析。在1895年，中国面临着严重的民族危机，甲午战争失败后签订的《马关条约》使中国的半殖民地化程度大大加深，在这样的时代背景下，康有为、孙中山、张謇三人分别做出了自己的抉择。康有为选择变法，他希望通过改良政治制度，学习西方的君主立宪制，进行一系列的改革来实现国家富强，从而挽救民族危亡。孙中山选择革命，主张通过暴力革命推翻清王朝的统治，建立民主共和政府，其最终目的也是为了改变中国积贫积弱的现状，使中华民族摆脱列强的侵略和压迫。张謇选择实业，他试图通过发展实业，振兴国家经济，以实业救国，同样是为了使中国在经济上强大起来，抵御列强的经济侵略，进而挽救民族危机。由此可见，三人虽然选择的道路不同，但共同目标都是挽救中华民族危亡。而推翻君主制是孙中山等革命派的目标；实行君主立宪是康有为等维新派的主张；建立民主共和政府也是孙中山领导革命所追求的，并非三人的共同目标。综上，本题正确答案是挽救中华民族危亡。

4、关于个人所得税起征点的调整，说法正确的是（）。

A.健全了按劳动要素参与分配的机制

B.避免了对经营额重复征税，防止偷税

C.可调节收入分配，有助于实现社会公平

D.不能起到缩小收入差距的作用

【答案】：C

【解析】个人所得税起征点的调整，主要是通过调整纳税的标准，使不同收入水平的人群缴纳不同数额的税款。对于收入较低的人群，在起征点提高后可能无需缴纳个人所得税；而对于收入较高的人群，仍然按照相应的税率缴纳税款。这一举措可以在一定程度上调节不同收入群体之间的分配关系，减少高收入者和低收入者之间的收入差距，从而有助于实现社会公平。按劳动要素参与分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等，个人所得税起征点的调整与健全按劳动要素参与分配的机制并无直接关联。避免对经营额重复征税、防止偷税是增值税的特点和作用，并非个人所得税起征点调整的效果。个人所得税起征点调整能够起到缩小收入差距的作用，它可以减轻中低收入者的税收负担，相对增加他们的可支配收入，进而在一定程度上缩小收入差距。综上所述，个人所得税起征点的调整可调节收入分配，有助于实现社会公平。

5、无业人员甲伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长职位。在该局股级干部竞争上岗时，甲对干部乙称：“