工伤事故一次性补偿协议书书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工伤事故一次性补偿协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.协议签订双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.工伤事故基本情况

2.1事故发生时间

2.2事故发生地点

2.3事故原因及经过

2.4事故造成的伤害程度

3.一次性补偿协议内容

3.1补偿金额

3.2补偿方式

3.3补偿期限

3.4补偿资金来源

4.伤残鉴定及等级

4.1鉴定机构

4.2鉴定时间

4.3鉴定结论

4.4伤残等级

5.一次性补偿协议履行

5.1履行时间

5.2履行地点

5.3履行方式

5.4履行义务

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.通知条款

9.1通知方式

9.2通知送达地址

9.3通知送达时间

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同终止条件

10.4合同终止时间

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生时的处理

12.3不可抗力解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一:工伤认定书

13.2附件二:伤残鉴定书

13.3附件三:其他相关证明材料

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2协议变更及补充

14.3协议解除及终止

第一部分:合同如下:

1.协议签订双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:_______有限公司

乙方:_______劳动者

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人:_______

乙方法定代表人:_______

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式:电话:_______,地址:_______

乙方联系方式:电话:_______,地址:_______

2.工伤事故基本情况

2.1事故发生时间

_______年_______月_______日

2.2事故发生地点

_______公司_______车间

2.3事故原因及经过

事故原因:_______

事故经过:_______

2.4事故造成的伤害程度

根据_______伤残鉴定机构鉴定,劳动者受伤程度为_______等级。

3.一次性补偿协议内容

3.1补偿金额

根据《_______工伤保险条例》及双方协商,甲方一次性补偿乙方_______元。

3.2补偿方式

甲方将一次性补偿款项直接支付给乙方。

3.3补偿期限

甲方应在_______年_______月_______日前将补偿款项支付给乙方。

3.4补偿资金来源

补偿资金由甲方承担。

4.伤残鉴定及等级

4.1鉴定机构

鉴定机构:_______伤残鉴定中心

4.2鉴定时间

_______年_______月_______日

4.3鉴定结论

鉴定结论:劳动者受伤程度为_______等级。

4.4伤残等级

伤残等级:_______

5.一次性补偿协议履行

5.1履行时间

甲方应在_______年_______月_______日前履行一次性补偿协议。

5.2履行地点

履行地点:_______

5.3履行方式

甲方通过银行转账方式支付补偿款项给乙方。

5.4履行义务

甲方有义务在协议约定的履行时间内,按照协议约定的金额和方式履行一次性补偿义务。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决机构

争议解决机构:_______劳动争议仲裁委员会

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

7.违约责任

7.1违约情形

若甲方未按协议约定的时间、金额和方式履行一次性补偿义务,视为违约。

7.2违约责任承担

甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为_______元。

7.3违约责任赔偿

若甲方违约给乙方造成损失的,甲方还应承担相应的赔偿责任。

8.保密条款

8.1保密内容

本协议签订后,双方应对协议内容及其相关事项保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。

8.3违约责任

如因一方违反保密

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