大学生求职的方法和技巧.pptxVIP

求职择业的方法与技巧一、求职择业材料准备的一般原则二、怎样写求职信三、怎样写求职简历四、面试技巧五、自荐的方法与技巧

一、求职择业材料准备的一般原则1、内容翔实、格式规范2、富有个性，针对性强3、设计美观、杜绝错误

求职信与简历不同：简历传递的是关于你的技能、素质信息．且用片语表述。求职信包含更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助单位发展。要写好求职信，应注的要点020301二、怎样写求职信(自荐信）

一封完整的求职信1．抬头和日期2．收信人姓名、职务3．单位名称4．单位地址5．称呼语6．第一段：开门见山．表明你的意图7．第二段：解释申请这一职位的独特理由8．第三段：强调你能为单位做些什么9．第四段：得体的结尾．再次表述你的愿望．并预约面试。10．签名注意：求职信的重点应放在你能为单位做什么；不要重复简历中已有的词句：使用专业术语，避开重复使用“我”这个词，不要忽视称呼的重要性．

STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也会给你信心，为面试和求职全过程做好准备。制作简历的核心技巧：精心：可能需要花费较多时间，不是简单地提笔就写，需要审视自我。针对性：针对自己－－写出自己的特点、特长、特别经历，强调你的能力能给单位带来效益。真实：你所提供的一切都必须是真实的，否则你将为此付出代价。二、怎样写求职简历

简历的基本组成(八个）部分：01个人资料：姓名、性别、出生年月、年龄、毕业学校、民族、身高、家庭住址、邮编、联系电话。02学历：初中、高中、大学的学习，毕业年限。03

STEP1STEP2STEP3教育背景主要是大学学习（为体现专业特点，附成绩单）。学习成绩优秀、获奖学金、荣誉称号，特别是文章与论文、曾发表的文章题目、发表刊物的名称都可以写，表明你的出类拔萃，但不要重复。

实践活动01你在课余参加过的哪些活动，包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其它活动。02要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献。03

技能特长：技能证书、外语、计算机、资格证书等。01兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。04专业能力：你认为你最得心应手的过程、成果。02奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景实践活动中表述。03

01如果你的工作经验有限，那么教育背景就应放在实践活动前面；如果经验和成绩占优势，不防把它放在前面，教育背景放后面；没有把握的不写。02一般一张A4纸，最多不超过两页（除非你的经历很丰富）03不使有“我”这个词04以动词进行时或过去时开头05独有经历要保留需要注意的事项

好的简历是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性。没有语法错误和错别字。不受欢迎的简历：套话，不用数字说明，没有求职目标，手写简历（除非你的书法很棒），装贴过于精美。0102评价简历好坏的基本标准

面试的成功,取决于你面试前的精心准备。语言表达能力、思维判断能力、与人沟通能力、责任感和情绪控制能力、应变能力、合作精神和自信心等是重点考察的范围。深入分析你个人的特长，罗列出自己适合应聘职位的优势和劣势，弄清你为什么要应聘这家单位？你能为单位做什么？面试前：彻底了解你要应聘的医院（床位、设施、病床使用率、医院性质）和单位。三、面试技巧

了解面试中考官会考察什么？注意语言表达能力的锻炼要准备随时回答有关自己的问题。面试前准备一个简短的自我介绍复稿是必要的。注意仪表端庄进行模拟面试训练保持良好的精神壮态

了解招聘者会问哪些问题？你将如何作答？常见问题：请你谈谈你自己你对我们这个单位了解多少？你为什么对我们单位感兴趣？你认为你干什么最适合你，为什么？你最引以自豪的成就是什么？如果你与他人发生冲突，你将怎么办？你碰到的最大困难是什么？你是如何克服的？你以为你的朋友评价你时会怎么说？问题常涉及：学习情况、专业特长、实践（实习）情况、性格倾向、待人接物等。

带好简历、推荐表等材料，自荐信及简历中的有关内容要熟记。面试可能会讨论，不要忘了带上纸和笔，不要忘了记录下重要的信息或关键数据。请不要带人同往，否则会给用人单位留下不自信和不独立的印象。不要迟到，最好提前5-10分钟到达，作好心理和仪表的充分准备。对方讲话时要认真聆听，不要打断，回答问题要热情、坦诚、谦虚，以对方感兴趣、可以接受的表达方式。面试时：

涉及多种观点时，先肯定他人的观点，哪怕是部分的，然后再陈述自己的观点，这样易于被人接受。0