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2023年广西英华国际职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、张某系某事业单位工作人员，因其个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工（）个工作日。
A.18
B.14
C.10
D.5
【答案】：A
【解析】根据相关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中，只有18超过了15，所以张某可能连续旷工18个工作日。
2、在生产关系中起决定作用的是（）。
A.生产资料所有制
B.产品的分配和交换
C.在生产中的人与人的关系
D.三者的统一
【答案】：A
【解析】生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。它包括生产资料的所有制形式、人们在生产中的地位及其相互关系、产品的分配方式三个方面。其中，生产资料所有制形式是生产关系的基础，在生产关系中起决定作用。这是因为生产资料所有制形式决定了整个生产关系的性质，是区分不同生产方式、判定社会经济结构性质的客观依据。它还决定了人们在生产中的地位及其相互关系，以及产品的分配方式。所以，在生产关系中起决定作用的是生产资料所有制。
3、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
【答案】：A
【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意，它只是起到避免不满意的作用。同时，保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联，员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。
4、近日，《湖南省旅游行政处罚自由裁量权实施标准》面向市民开展意见征求工作。完成意见征求后，该标准将报送省法制办进行报批。待获得法制办认可后，计划于2017年底至2018年初正式实施。这一做法体现了（）。
A.政府淡出管理弱化管理职能的表现
B.政府坚持从群众中来到群众中去的工作方法
C.政府尊重落实公民的直接参与决策和管理国家权利
D.在我国，公民是立法的主体，公民立法为公民
【答案】：B
【解析】《湖南省旅游行政处罚自由裁量权实施标准》向市民征求意见，这体现了政府在决策过程中积极听取民众的意见和建议。政府从群众那里获取意见，经过整合和完善后形成政策，最后又将政策应用到群众中去，这符合从群众中来到群众中去的工作方法。政府向市民征求意见是积极履行管理职能的表现，并非淡出管理弱化管理职能。公民通过一定途径参与决策，但公民并不直接管理国家，管理国家是通过选举人大代表组成国家权力机关来实现间接管理。在我国，立法的主体是特定的国家机关，而不是公民，公民可以参与立法过程，但不能进行立法。综上所述，该做法体现的是政府坚持从群众中来到群众中去的工作方法。
5、依据《安全生产法》，安全生产管理方针是（）。
A.安全生产、人人有责
B.安全第一、预防为主、综合治理
C.坚持安全发展
D.安全为了生产，生产必须安全
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。“安全生产、人人有责”强调的是全体人员在安全生产中的责任分担，并非安全生产管理方针。“坚持安全发展”是一种发展理念，侧重于在发展过程中对安全的重视，也不是安全生产管理方针。“安全为了生产，生产必须安全”体现了安全与生产的相互关系，但不是法定的安全生产管理方针。所以正确答案对应内容为安全第一、预防为主、综合治理。
6、我国最大的商业中心是（）。
A.上海
B.北京
C.广州
D.南京
【答案】：A
【解析】本题可依据各城市在商业领域的综合影响力来判断我国最大商业中心。上海是中国重要的经济中心和国际化大都市，在金融、贸易、航运等多个商业领域具有显著优势。上海拥有众多的跨国公司总部、金融机构和各类交易市场，是国内外商品的重要集散地，其商业辐射范围广泛，不仅在国内占据重要地位，在国际上也具有较高的知名度和影响力。北京是我国的首都，是全国的政治中心、文化中心、国际交往中心和科技创新中心，虽然商业也较为发达，但重点更多地体现在政治、文化等方面，并非以商业中心
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