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人员委托管理合同范本8篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理相关人员事宜达成如下协议：

一、委托管理事项

甲方委托乙方管理的人员共计_________人，具体人员名单见附件1。乙方需按照甲方的要求，对上述人员进行包括但不限于招聘、培训、日常管理和辞退等工作。

二、委托管理期限

本合同的委托管理期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。委托管理期限届满后，双方可协商是否续签。

三、委托管理费用

1.甲方需向乙方支付委托管理费用，具体费用标准根据乙方提供的服务内容和服务质量确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付委托管理费用，乙方需提供相应的发票作为收款凭证。

3.如因甲方原因导致委托管理事项未能按时完成，甲方应支付相应的违约金，具体金额根据甲方未完成任务的数量和难度确定。

四、委托管理要求

1.乙方需按照甲方的要求，对委托管理的人员进行招聘、培训、日常管理和辞退等工作。招聘过程中需确保人员具备相应的工作能力和素质，培训过程中需确保人员掌握必要的工作技能和知识，日常管理中需确保人员遵守公司的规章制度和法律法规，辞退过程中需确保符合辞退条件的人员得到妥善处理。

2.乙方需确保委托管理的人员在工作过程中遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，乙方需承担相应的法律责任。

3.乙方需保护甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息进行任何商业活动。

五、违约责任

1.如因乙方原因导致委托管理事项未能按时完成，乙方应支付相应的违约金，具体金额根据乙方未完成任务的数量和难度确定。

2.如因乙方原因导致委托管理的人员在工作中出现违规行为，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.如乙方擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息进行商业活动，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.委托管理期限届满或双方协商解除合同时，本合同自动终止。

甲方（委托方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（受托方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人员管理工作达成以下协议：

一、合同目的及委托事项

甲方委托乙方对甲方指定的人员进行管理与服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系协调等方面的工作。乙方接受委托并按照本合同约定履行相关职责。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、人员名单及岗位职责（详见附件）

四、委托管理内容与职责

1.乙方应根据甲方的要求招聘符合岗位需求的人员，并协助办理入职手续。

2.乙方负责进行人员培训，确保新员工了解公司规章制度和工作要求。

3.乙方应制定并实施绩效考核方案，确保人员工作质量和效率。

4.乙方需负责薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社保缴纳等。

5.乙方应协助处理员工关系，预防劳动纠纷。

6.其他甲方交办的其他人员管理相关工作。

五、费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方管理服务费，具体金额和支付方式详见附件。

2.所有费用应按约定及时支付，逾期支付的，每逾期一天，需支付____%的滞纳金。

六、保密条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密和个人隐私。

2.未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和人事信息。

七、违约责任

1.若一方违反