赣州住宿和餐饮业劳动合同劳动合同7篇.docx

赣州住宿和餐饮业劳动合同劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[企业名称]

位置：_________________[具体位置]

法定代表人/主要负责人：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[姓名]

性别：_________________[性别]

位置：_________________[具体位置]

联系方式：_________________[联系电话或邮箱等]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为_____年，起始日期自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________(部门/岗位)从事工作。乙方的工作地点应在赣州市范围内，若需调整工作地点，应事先与乙方协商并取得乙方同意。

第三条：乙方应按时完成甲方规定的工作任务和工作职责。如遇特殊情况需要调整任务的，双方应协商并达成共识。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据住宿和餐饮业的特点，实行标准工时制或倒班工作制等特殊工时制度。具体安排由甲方负责告知乙方。在保障乙方休息和法定假期的前提下，乙方应服从安排。

第五条：甲方确保乙方享有法定的休息日及法定节假日的休假权利。休假安排应符合国家相关规定。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资支付周期为每月支付一次，支付日期为每月的______日。工资支付形式为货币支付或其他合法支付方式。基本工资和绩效工资按照甲方规定的薪酬制度和考核办法执行。试用期工资不低于当地最低工资标准。

第七条：甲方根据企业经营情况和经济效益的提高，逐步提高乙方的工资水平。甲方确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。此外，乙方的工作成果被采纳并带来经济效益的，甲方应给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家法律的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按国家法律规定执行。此外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇按照法律法规执行，具体标准根据甲方的相关制度和地方规定进行。因工作需要未能休假的员工可享受相应的补偿或调休补偿措施。若因病假或非因工伤等原因造成的工作延误或损失，甲方有权依法处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事住宿和餐饮业工作的事宜，共同协商并达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事住宿和餐饮相关工作。

2.具体岗位职责和要求按甲方相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休息休假制度遵循国家法定休息日及甲方相关规章制度。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作能力，适时调整乙方的工资。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及甲方的各项劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处