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2025年天津市天津市西青区卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、在跳远比赛中，运动员通常会先跑一段距离后再起跳，这样做是为了利用（）。

A.空气的浮力

B.地面的阻力

C.肌肉的爆发力

D.身体的惯性

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及的物理概念，结合跳远运动员先跑一段距离才起跳这一行为的目的进行分析。首先分析空气的浮力，空气的浮力是物体在空气中受到向上的作用力，其大小取决于物体排开空气的体积等因素。在跳远运动中，运动员先跑一段距离的过程中，空气浮力对其起跳的影响极小，且与先跑一段距离的行为并无直接关联，因此不是利用空气的浮力。接着看地面的阻力，地面的阻力是阻碍物体相对地面运动的力。在跳远时，地面的阻力主要是阻碍运动员的运动，对运动员起跳起到的是负面作用，而不是运动员先跑一段距离起跳所利用的因素。再看肌肉的爆发力，肌肉爆发力是指肌肉在短时间内快速收缩产生力量的能力。虽然肌肉爆发力在起跳瞬间很重要，但运动员先跑一段距离的主要目的并非单纯为了增强肌肉爆发力。而且，肌肉爆发力可以通过在原地的准备动作一定程度上获得，并非一定要通过先跑一段距离来实现。最后看身体的惯性，惯性是物体保持原有运动状态的性质。运动员先跑一段距离，使自己的身体具有一定的速度，当起跳时，由于身体具有惯性，会保持向前运动的状态，这样在起跳后能够在空中继续向前运动一段距离，从而增加跳远的成绩。所以运动员先跑一段距离起跳是为了利用身体的惯性。综上，在比赛跳远时，跳远运动员先跑一段距离才起跳是为了利用身体的惯性。

2、据国外媒体报道，在过去10年里，某跨国科技企业通过资助世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，进而影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。

A.内在发动型

B.外在发动型

C.政治动员型

D.智库动员型

【答案】：B

【解析】本题考查公共政策进入制度议程的途径。首先，了解各种途径的定义：-内在发动型是指政策诉求源于政府机构内部的人员或部门，是由政府系统内部的力量提出政策问题并促使政策议程的建立。-外在发动型是指政策诉求由政府系统以外的个人或社会团体提出，经阐释和扩散进入公众议程，然后通过对政府施压的手段使之进入政府议程。-政治动员型是由最高领导集团或政治领袖提出政策意向，并使其进入政府议程。-智库动员型通常是指智库通过研究和分析提出政策建议，推动政策议程的设立。接下来分析题目，该跨国科技企业属于政府系统以外的社会团体，它通过资助高校教授研究项目、推广研究成果来影响言论和公共政策制定，这是从政府系统外部提出诉求并推动政策议程，符合外在发动型的特点。综上所述，答案是外在发动型。

3、尼泊尔近期发生强烈地震，中国政府生产了一批帐篷援助尼泊尔。对于这批帐篷，下列说法正确的是（）。

A.这些帐篷有使用价值，所以是商品

B.这些帐篷有价值，所以是商品

C.这些帐篷不是用来交换的，所以不是商品

D.这些帐篷是经过人工劳动生产出来的，所以是商品

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。判断一种物品是否为商品，关键在于其是否用于交换。中国政府生产的这批帐篷是为了支援尼泊尔，并非用于交换。虽然这批帐篷是经过人工劳动生产出来的，且具有使用价值，但不满足商品“用于交换”这一关键条件。所以，不能仅仅因为有使用价值、有价值或者是经过人工劳动生产出来，就判定其为商品。因此，这批帐篷不是商品，是因为它不是用来交换的。

4、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。

A.专业技术高级岗位分7个等级

B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过

C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上

D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才

【答案】：C

【解析】专业技术高级岗位确实分7个等级，分别为一至七级；事业单位岗位设置方案应当经单位负责人员集体讨论通过；特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位。而晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作3年以上，不是2年以上，所以该说法错误。

5、依据赫西和布兰查德的情境领导理论，若员工具备完成工作任务的能力，但不愿从事该项工作，此时应采取（）领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】：B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为，领导风格应根据员工的成熟度来调整，员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务，