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幼儿园教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：

名称：[幼儿园具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[幼儿园地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

一、聘用合同期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。

2.试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，若乙方不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体班级]担任教师岗位工作。主要工作职责包括但不限于：

-依据幼儿园教学大纲和课程安排，认真备课、精心设计教学活动，完成教学任务，确保教学质量。

-关爱幼儿，关注幼儿的身心健康和发展，培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯和品德行为。

-负责班级的日常管理工作，维护班级秩序，营造良好的教学和生活环境。

-积极与家长沟通，定期反馈幼儿在园的学习、生活情况，听取家长意见和建议，共同促进幼儿成长。

-参与幼儿园组织的各项教研活动、培训活动以及其他园内活动。

2.工作地点为甲方幼儿园内，即[幼儿园详细地址]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制]，每天工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。具体工作时间根据幼儿园的教学安排和作息时间确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据幼儿园的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。在寒暑假期间，乙方应按照甲方的安排履行相应的工作职责，如值班、参与培训等。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作业绩，按照甲方的薪酬制度为乙方支付劳动报酬。乙方试用期期间的月工资为[试用期工资金额]元。试用期满后，乙方的月工资为[正式工资金额]元，其中包括基本工资[基本工资金额]元、岗位津贴[岗位津贴金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元等。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。乙方的绩效工资将根据其工作业绩、教学质量、幼儿评价、家长评价等多方面因素进行考核发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

-工作餐补贴：甲方为乙方提供工作日的工作餐补贴，标准为每天[补贴金额]元。

-住房补贴（如有）：甲方根据自身情况，为符合条件的乙方提供住房补贴，补贴标准为每月[补贴金额]元。

-定期体检：甲方每年为乙方安排一次免费的健康体检。

-节日福利：在法定节日期间，甲方为乙方发放一定的节日福利。

-培训机会：甲方为乙方提供专业培训和职业发展机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。培训费用根据甲方的相关规定承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如因乙方违反安全操作规程导致自身受到伤害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作设备和工具，保障乙方的教学和工作顺利进行。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合聘用条件的；

-严重违反甲方规章制度的，如旷工、迟到早退累计达到一定次数，违反师德规范，对幼儿进行体罚或变相体罚等；

-严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满且双方不再续签的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿（如有）。

八、保