2023年四川三河职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docxVIP

2023年四川三河职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()

A.父、母、子:爸、妈、儿

B.色、声、味:眼、耳、鼻

C.鱼、虾、蟹:湖、海、河

D.楼、房、屋:顶、梁、帐

【答案】：B

【解析】狗生活在狗窝中，猪生活在猪圈中，鸡生活在鸡舍中；色需要眼来识别，声需要耳来识别，味需要鼻来识别。因此得出相应答案。

2、“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州”中“故人”指（）。

A.孟浩然

B.王维

C.杜甫

D.李白

【答案】：A

【解析】该题考查对古诗中特定词语所指人物的理解。“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州”出自李白的《黄鹤楼送孟浩然之广陵》，此诗是李白为好友孟浩然送别而作，所以诗中的“故人”指的是孟浩然。王维、杜甫均与该诗句情境无关，这首诗是李白为送别他人所作，“故人”并非李白自己。所以正确答案是孟浩然。

3、对于超出人民调解员工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会无权进行调解。然而，若当事人执意要求调解，人民调解委员会（）。

A.应在稳定事态发展的基础上，告知当事人向有关管辖权的机关申请

B.应请求司法助理员帮助调解

C.可以受理

D.拒绝受理

【答案】：A

【解析】在人民调解工作中，对于超出人民调解员工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会本身没有相应权限进行调解。当遇到当事人坚持要求调解的情况时，人民调解委员会首先要做的是稳定事态发展，避免矛盾进一步激化。之后，应告知当事人向有管辖权的机关申请处理，这是符合工作规范和实际操作流程的做法。请求司法助理员帮助调解不适用于超出工作范围的纠纷，司法助理员也不能越权处理本身不在人民调解范围的事项。对于超出工作范围的矛盾纠纷，即使当事人坚持要求，人民调解委员会也不可以受理，因为其并无相应的处理能力和权限。直接拒绝受理虽然表明了不能调解的态度，但没有考虑到当事人的诉求以及在稳定事态方面应尽的责任，可能会导致矛盾激化，并非正确的处理方式。所以正确做法是在稳定事态发展的基础上，告知当事人向有关管辖权的机关申请。

4、我国把每年农历（）设立为“中国农民丰收节”。

A.立秋

B.秋分

C.处暑

D.白露

【答案】：B

【解析】该题考查对“中国农民丰收节”设立时间的了解。“中国农民丰收节”是第一个在国家层面专门为农民设立的节日，将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”具有多方面的原因。从节气特点看，秋分时节昼夜平分，秋高气爽，既是秋收、秋耕、秋种的重要时节，也是稻谷飘香、蟹肥菊黄、瓜果满仓的丰收时刻，此时设立节日能充分体现丰收的主题。立秋一般预示着炎热的夏天即将过去，秋天即将来临，但尚未真正进入丰收的大规模阶段。处暑意味着炎热离开，天气渐凉，但主要强调气温变化，并非典型的丰收象征。白露是反映自然界寒气增长的重要节气，此时丰收景象不如秋分明显。所以正确答案是秋分。

5、（）是机关、企事业单位、团体或个人在需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时所使用的一种诉求性文书。

A.启事

B.通知

C.通报

D.报告

【答案】：A

【解析】启事是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。所以答案应选启事。

6、小王在工作期间频繁提出合理化建议，得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的（）。

A.正强化

B.负强化

C.忽略

D.惩罚

【答案】：A

【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中，小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为，而得到领导的表扬和奖励，领导的表扬和奖励属于愉快刺激，这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加，符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注，而领导给予了表扬和奖励，并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率，而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。

7、以下关于会议纪要表述错误的是（）。

A.会议纪要的主要特点有三：纪实性、纪要性与系统性。

B.会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要

C.会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。

D.会议纪要需要加盖印章

【答案】：D

【解析】会议纪要的主要特点是纪实性、概括性和指导性，并非是纪实性、纪要性与系统性；会议纪要主要分为办公会议纪要（行政例会纪要）和座谈会议纪要等；会议