2025年如何订立劳动合同10篇.docx

2025年如何订立劳动合同10篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

位置：________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.工作内容：具体职责和任务按照甲方的规定执行。

3.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.薪资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.合同终止的情形按照法律法规和甲方规定执行。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方应当依法遵守本合同，确保合法权益受到保护。

甲方（签字或盖章）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字或盖章）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.工作内容：具体职责和任务是_______________________________________。

3.工作地点：____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。

2.休息休假：按照法定休假及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____________________。

2.甲方根据企业规定和乙方工作表现，可以调整乙方的工资。

3.甲方按月支付乙