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山东省枣庄市中区海之杰的劳动合同9篇

篇1

位置：山东省枣庄市中区文化路12号

联系方式：0632-1234567

乙方（劳动者）：张三

性别：男

出生日期：1998年1月1日

籍贯：山东省枣庄市

联系方式：12345678901

一、劳动合同期限

1.试用期：自2025年6月1日起至2025年7月31日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行该劳动合同，合同期限为一年，自2025年8月1日起至2025年7月31日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服务员工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方享受国家法定的节假日休息。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月2000元。

2.试用期满后工资：乙方试用期满后，工资标准为每月2500元。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并制作工资表。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应积极预防职业危害，保护乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规定，甲方有权按规定给予处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

-未及时足额支付劳动报酬的。

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

-因甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

-因乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

-甲方被依法宣告破产的。

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.双方同意在试用期满后签订正式的劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：山东省枣庄市中区海之杰餐饮有限公司（盖章）

日期：2025年5月31日

联系方式：0632-1234567

邮箱：hr@hai-zhiyuan-jiqiu-zhangsan@（mailto:hr@hai-zhiyuan-jiqiu-zhangsan@）

篇2

位置：山东省枣庄市中区

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

民族：汉族

学历：本科

位置：山东省XX市XX区XX路XX号