2023年哈尔滨城市职业学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

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2023年哈尔滨城市职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、()是行政管理的首要环节,也是各项管理功能的基础。

A.行政指导

B.行政决策

C.行政执法

D.行政命令

【答案】:B

【解析】行政管理首要环节和各项管理功能的基础是对行动方案的选择和决定。行政指导主要是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等非强制性方式行为,它并非行政管理首要环节和基础。行政执法是执行法律、法规、规章,进行行政管理活动,是在决策之后的实施行动,不是首要环节。行政命令通常是行政主体依法要求相对人进行一定作为或不作为的意思表示,也是基于一定决策之后的措施。而行政决策是行政管理过程的首要环节,是行政管理的核心内容,为后续各项管理活动提供方向和依据,是各项管理功能得以开展的基础。所以正确答案是行政决策。

2、0,15,26,15,4,()。

A.3

B.2

C.0

D.-2

【答案】:C

【解析】第一个数0等于1的5次方减1,第二个数15等于2的4次方减1,第三个数26等于3的3次方减1,第四个数15等于4的2次方减1,第五个数4等于5的1次方减1;第n个数等于n的(6-n)次方减1(n为正整数,从1开始);所以按照此规律,下一个所填数字为6的0次方减1等于0。

3、甲与乙签订一份房屋买卖合同,将自己所有的一幢房屋卖给乙。然而在交房前,甲又与丙签订合同,将该房屋卖给丙,并和丙办理了过户登记手续。下列说法中错误的是()。

A.甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后,合同无效

B.甲乙之间的买卖合同有效

C.丙取得该房屋的所有权

D.乙无权要求甲收回该房屋

【答案】:A

【解析】首先,根据《民法典》相关规定,依法成立的合同,自成立时生效。只要合同双方具有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,合同即为有效。在本题中,甲虽然先与乙签订房屋买卖合同,之后又与丙签订合同,但甲丙之间签订的合同同样满足合同生效的条件,合同是有效的,并非因为签订时间在甲乙之后就无效。其次,甲乙之间的房屋买卖合同,同样符合合同生效的要件,所以甲乙之间的买卖合同是有效的。然后,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力。甲与丙办理了过户登记,这意味着丙完成了房屋所有权的登记手续,所以丙取得该房屋的所有权。最后,由于丙已经合法取得该房屋的所有权,乙不能要求甲收回该房屋,乙只能依据与甲签订的买卖合同,追究甲的违约责任以维护自己的合法权益。综上所述,说法错误的是认为甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后合同无效这一表述。

4、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件,该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是:

A.收到文件后,立即复印并保存备查

B.见领导不在,放到其办公桌上离开

C.报请上级机关同意,将其汇编入册

D.为避免他人接触,当晚带回家中保管

【答案】:C

【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定,其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件,不能随意复印保存备查,因为复印可能会增加文件信息泄露的风险,所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时,将文件直接放到其办公桌上后离开,这样文件处于无人监管状态,容易丢失或被他人误拿、误看,造成信息泄露。同样,不能为避免他人接触,当晚把文件带回家中保管,秘级文件有专门的保管场所和规定,将其带回家中脱离了正规的保管体系,存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后,将文件汇编入册是符合管理规定的做法,在获得上级许可的情况下,可以对文件进行合理的整理和存档,这样既能保证文件的有效管理,又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意,将其汇编入册。

5、除法律另有规定外,因下列哪种原因不履行合同时,违约方不向对方承担民事责任?()

A.上级机关的决定

B.第三人侵权

C.不可抗力

D.第三人违约

【答案】:C

【解析】本题可根据《民法典》等相关法律规定,对各选项进行分析。在合同履行过程中,违约方通常需要对不履行合同的行为向对方承担民事责任,但存在一些法定的免责情形。“上级机关的决定”不能当然地成为违约方不承担民事责任的理由。上级机关的决定并不能直接排除合同违约方对合同相对方应承担的民事责任,违约方不能以其上级机关的决定为由而不向对方承担民事责任。“第三人侵权”是指第三人的侵权行为导致合同一方违约,但这并不免除违约方对合同相对方的责任。违约方与合同相对方之间存在合同关系,违约方因第三人侵权而违约,仍需向合同相对方承担违约责任,之后可向侵权的第三人进行追偿。“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观

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