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KTV用工合同的范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方KTV从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

4.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。

3.甲方为乙方提供必要的生活设施，如员工宿舍、食堂等。

4.甲方应合理安排员工的工作时间，保证员工的身心健康。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方相应的年终奖。

六、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.一方违反合同约定，另一方可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，甲方可以解除劳动合同。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商不能达成一致意见，甲方可以解除劳动合同。

9.乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，甲方应按规定终止劳动合同。

10.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪，甲方应按规定终止劳动合同。

11.甲方被依法宣告破产或解散或发生其他致使劳动合同不能继续履行的情形，应按规定终止劳动合同。

12.双方协商约定其他解除劳动合同的情形。

七、违反劳动合同的责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方的损失。

3.双方协商约定其他违反劳动合同的责任。

八、其他事项

1.双方协商约定其他事项。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXXXXXKTV

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方KTV从事服务工作